高管个税筹划新模式与年终风险排查

【课程介绍】

税务机关通过个人收入和财产信息系统**个人相关信息、对高收入群体影响较大的年终奖计税及股权激励等政策即将到期等，充分说明纳税人将面临个税风险加大，税负激增等严峻形势，而企业的用工成本在此种形势下也将进一步加大。如何利用合规的薪酬模式留住人才，如何合理为员工搭配收入结构、如何搭建合理的股权架构、如何降低股权转让个税风险……，这些问题，都是当下企业亟需解决的现实问题。

本次课程，将分别对不同形式的收入个税风险和筹划空间进行详细讲解，重点针对高管收入结构调整、年终奖转换、股权激励等内容进行剖析，并结合社保政策帮助企业管理者全面梳理企业不同用工形式涉及的社保、个税等相关风险和筹划空间，以实现高管收入节税和企业降低用工成本的双赢局面。

【课程收益】

从税务官员的视角解读个税征收新形势，分享与借鉴真实的税收案例，使财务管理者通过本课程的学习在提升防范风险意识的同时，全面提升个税规划能力，真正意识到：防风险、早规划既是降税负！

【课程对象】

企业财务、税务总监，人力资源总监、财税经理、人力资源人员及其他财税人员。

【课程讲师】

刘海湘，北京财税研究院研究员，高级经济师，会计师，注册税务师，省级高端会计人才；某省税务局个人所得税专家咨询团队成员、国家税务总局干部学院（大连校区）外聘讲师，曾任稽查局审理科科长、检查科科长，纳税评估分局分局长，具有丰富的税收实务操作经验。

【课程内容】

一、个人所得税征管环境的变化带给我们什么影响？

（一）个人收入和财产信息系统会**哪些信息？信息来自哪里？

（二）金税系统识别个人纳税风险的指标都有哪些？

二、高管个税筹划新模式与年终风险排查

（一）从“私分国有资产罪”案例看工资薪金个税风险与降低税负规划

1.四项津补贴个税优惠政策合理运用

2.免税生活补助的具体范围

3.住房公积金政策在个税筹划中的具体应用与风险控制

4.解除劳动关系补偿收入个税征免范围界定

5.工资薪金收入福利化降税负的4种途径

6.工资薪金向股息红利的转化

7.工资薪金转化为经营所得的是与非

8.工资薪金与“私车公用”

（二）从年终奖的拆分与合并看个税风险排查的重要性

（三）从明星郑某筹划变偷税看劳务报酬个税风险及降税负规划

1.“雇佣”OR“劳务”哪种更节税？企业如何正确处理不同情况的个税与社保问题？

2.“劳务报酬”与“经营所得”的是与非对个税的影响

3.“单独完成”与“合作完成”的选择

4.合理增加扣除费用—包装是门艺术

（四）从将股息所得转化为经营所得案例看股东分红个税风险及降税负规划

1.“投资”OR“投资+借款”哪种方式是股东的最佳选择？

2.“直接”与“间接”的选择对股东真的很重要

3.企业组织形式的选择对股东收益的影响

4.股东分红与“私车公用”、“私房公用”

（五）从阴阳合同案例看股权转让个税风险及降税负规划

1.低价转让股权的风险与规划空间

2.“先分后转”还是“先转后分”？

3.间接持股方式下自然股权转让的筹划设计

（六）赠送礼品、发放网络红包税务风险及合理规划

（七）私人财富管理-房屋“赠送”与“买卖”的节税规划

（八）从网络直播补税案看税收洼地的是与非

1.个人独资企业与税收洼地的风险与规划

2.个人独资企业的筹划点

3.税收洼地真的是避税天堂吗？

4.在“税收洼地”注册公司节税规避税收风险的八大策略

5.个人独资企业筹划的三大风险

三、案例详解股权激励计税政策

四、个税、社保业务联动下用工模式的选择

1.临时工用工形式风险盘点及应对

2.劳务派遣用工形式风险盘点及应对

3.劳务外包用工形式风险盘点及应对

4.非全日制用工形式风险盘点及应对

5.退休人员再任职风险盘点及应对

6.集团“人员委派制”的风险盘点及应对

【培训地点】：苏州市吴中区迎春南路97号白金汉爵酒店三楼307厅

【收  费】：单次：1280/人/1天，大成方略会员刷卡1天

【联系方式】：刘静18550466577

【上课路线】：地铁：2号线宝带桥南站1号出口，距离会场1.5公里

公交：57路、91路、快线6号至澄湖中路站下车