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诺亚HR俱乐部——社保税务征收新政下企业用工方式选择及法律风险防范
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【课程背景】
2018年3月21日,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》。
2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社会保险由社会保险经办机构征收、税务机关代征,转为由税务机关统一、全责征收,在“金税三期”大数据管理和税务机关强力执法的背景下,社会保险漏缴、少缴及选择性参保将难上加难。本课程旨在帮助企业管理者与HR从源头完善企业的用工体系建设,丰富各类用工模式,从而在用工实操中实现合规、优化用工成本、最大化规避用工风险。
【课程收益】
了解社保税务征收新政及“金税三期”工程
了解企业用工模式的发展趋势
掌握标准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系的区别
掌握不同用工模式的法律风险防控方法
提高人力资源管理的风险防控能力
【课程对象】
企事业单位管理人员、人力资源管理从业者和涉及人力资源管理的其他人员。
【课程内容】
【引子】社保税务征收新政及金税三期介绍
一、企业用工模式的发展趋势
1.从简单到复杂
2.从标准到特殊
3.从单一到多元
4.互联网的影响巨大
二、标准劳动关系的认定及用工管理
1.何谓“标准劳动关系”?
2.劳动关系的认定
3.防范用工风险“八大关”
三、非标准劳动关系用工的选择及用工管理
1.特殊劳动关系
2.非全日制用工
3.借调用工
各种用工方式法律风险防范
四、非劳动关系用工的选择及用工管理
1.退休返聘用工
2.实习生用工
3.劳务派遣用工
4.劳务外包用工
5.平台众包用工
各种用工方式法律风险防范
【活动形式】
主题分享+课题讨论+案例分析+疑问解答
五、【主讲专家】
张焕杰
河北诺亚首席劳动法专家,资深律师,劳动法培训专家,员工关系管理专家,人力资源管理师,长期从事合同法律研究、劳动人事法律研究、人力资源管理研究、劳动争议案件代理以及劳动法律实务和人力资源管理培训工作,法学理论功底深厚,办案技巧灵活,业务技能精湛,实务经验丰富,处理问题针对性、说服力强,在规范企业规章制度、劳动合同管理、违纪员工处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验,处理过大量的各种类型的劳动争议案件,担任多家企事业单位法律顾问或劳动关系专项法律顾问,曾为数百家企事业单位管理人员及人力资源从业者提供劳动用工法律风险防控培训。
六、【活动流程】
时间 | 内容环节 | 备注 |
13:00-13:30 | 签到 | 嘉宾签到、领取宣传资料。 |
13:30-13:40 | 开场 | 主持人开场、诺亚介绍 |
13:40-15:00 | 嘉宾分享 | 社保税务征收新政下企业用工方式选择及法律风险防范(上) |
15:00-15:10 | 中场休息 | |
15:10-16:30 | 嘉宾分享 | 社保税务征收新政下企业用工方式选择及法律风险防范(下) 嘉宾答疑解读。企业分享、问题互动 |
16:30 活动结束 |
七、【参会须知】
1、主办单位: 河北诺亚人力资源开发有限公司
亿搜人才网
2、活动时间:2018年9月21日(周五)下午13:30-16:30
3、活动地点:北洋科技A座一楼西厅(世纪大街与文明路交叉口)
4、活动对象:企业中高层管理人员、人力资源从业人员
5、参与人数:100人,名额有限,报名从速。
6、咨询电话:
诺亚:0310-7535200 13283188305 刘经理
亿搜人才网:0310-5900756 15100091187
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