当下，面对不确定性、不安全感、信心不足，更需要打一场胜仗来保持信心和活力。但是，胜仗越来越难、越来越少了。曾经用60分的努力能得到80分的成绩，现在用尽100分的力气可能只得到70分的成果。

用了最大的努力，结果却还是不尽人意。打胜仗的确很好，我们都想打胜仗，但不得不面临，打胜仗前，有越来越多的硬仗要打。

企业战略方向不清晰，如何从高层到员工上下同欲？

跨部门之间目标怎么确定，才能达成部门间高效协同？

市场带来的巨大挑战，给企业方方面面产生了各种问题，那到底最要紧的问题“抓手”是哪个?

答案就在在共同愿景和目标下识人为人！

有了共同愿景和目标，才能上下一心。上下一心，是打硬仗的第一要素。

只有识人为人，从个性情绪中把需求与企业目标拧在一起，才能激励发挥最大团队和个人的能效及更多潜能。

这是当下必须在企业内部迅速拉齐的核心,是稳定力量源泉。这绝不是决策者的单一目标，而是要成为不同层级、不同部门之间共同拥有共同负责的具体又可衡量的目标。

本次沙龙，我们将激发引导参与嘉宾们一起来观察、深潜、共创出属于彼此的共同目标。我们通过学会并练习在困难对话中的共通性步骤，将这次在陌生人场域中的共同发现和感知，带回到你的工作场域，让跨部门间生成更多“我们的目标”而不是割裂的小目标；让不同层级间的个人贡献更前置到目标的共同制定，而不仅是标下达而已。共创我们共同的目标，更是团队信任与韧性被激发的第一步，而团队信任与韧性正是不确定时代、企业最需要应对挑战、成为打胜仗之师的根本性力量！

活动安排如下

时间：2023年9月21日周四13:30--17:30

地点：上海市徐汇区淮海中路1010号嘉华中心28楼

Part1 13:00--13:30 签到

Part2 13:30--13:45 问题发现          

--1，当前环境下，组织发展对团队的要求；

--2，咨询项目中发现的一些塑造团队的问题；

分享人：吕彦涛

玖津致新 组织与人才发展咨询总监；曾供职于海尔集团，凯洛格咨询、旭辉地产等大型上市公司；在人力资源管理、OD、TD等领域具有丰富的咨询与实操经验；

Part3 13:45--17:00 塑造打硬仗团队的心法   

--1，卡牌地毯游戏：团队成员个性初解；

--2，塑造打硬仗习惯的底层逻辑；

--3，找到团队共同目标，塑造打硬仗的正向动力

              --如何让团队成员切换视角

              --共识共同目标中的困难对话情景

              --困难对话五步法

              --化解困难，共识目标，积极迎战

   分享人：韩志红

  玖津致新 组织创新专家，专注于团队心理安全的打胜仗团队打造；23年全球顶级金融机构创新业务管理经验；曾服务于摩根大通集团、汇丰银行、法国农业信贷银行、硅谷独角兽TradeShift等公司高级副总裁、总监；

   Part4 17:00--17:30 专题对话

   --1，主持人&现场参与者提问

   --2，专家&特邀嘉宾答疑

   --3，总结回顾

   特邀嘉宾：Fiona王         

众安国际科技全球业务HR一号位；曾供职于字节跳动担任国际化业务Tik Tok板块的HRBP和HR PMO，负责过全球组织沟通协作、组织有效性提升、业务逻辑梳理及架构迭代等项目。在职业生涯前10年，就职于大型美资公司如江森自控、安永会计师事务所，美国福迪威（原丹纳赫）集团等，专注于深耕培训发展、人才发展模块；

【活动福利】

添加玖津致新 客服 小玖 微信获取以下福利：

1）沙龙专用主题课件

2）团队发展&协同类优质电子书

2）加入全国多地HR&组织发展俱乐部（微信300人群）

【活动对象】

组织&人才发展从业者、培训负责人、HRD、HRM、HRBP、COE及业务团队负责人等，谢绝乙方同行光临，敬请谅解！

【过往活动照片】

【主办方介绍】

       玖津致新是中国领先的助力组织有序发展及人才培养的整体解决方案提供商。我们的使命是“助力组织有序发展”，通过系统化的组织设计、发展规划、培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导人将战略转化为现实。

       从组织管理咨询、课程培训、人才测评到在线学习，玖津致新全方位组织发展与人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的组织发展与人才培养需求。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，玖津致新获得了诸多“行业标杆客户”的认可，如蔻驰中国、海尔集团、正大集团、旭辉地产、索尼中国等，我们的客户90%来自于地产、零售、医药、金融、制造等行业的头部企业，其余则来自于快速成长的中型企业。

       玖津致新的核心价值观是“专业务实”，我们致力于以卓越的专业服务能力、全球学习资源的整合能力、组织发展领域的思想领导者为客户提供服务，助力组织有序发展。

       玖津致新是“组织发展”、“人才培养”、“领导力开发”、“企业大学”、“Total Learning Solutions”、TPO（培训流程外包）等最佳实践的创新者和推动者。

       自创建以来，助力客户实现有序发展的激情一直激励着我们的成长，未来我们将继续努力。