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2023江宁梧桐语HR成长学堂-战略性薪酬设计
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活动背景
人才是第一资源。为全力打造“特色鲜明、活力迸发的人才高地”，巩固和发展“梧桐语”精品，加快推动人才集聚发展，南京市江宁区人力资源和社会保障局计划从2023年定期组织开展江宁区“梧桐语”系列活动，通过多方面、系统化、理论实践相结合的课程搭建，增长人才技能，将提升管理意识和管理技能切实落到企业和人才上，培养人才引领产业的传动，从而推动企业高效快速的发展，步步落实，紧跟组织发展步伐。从政治上、组织上、管理上、服务上引领江宁区建设成产业化地区发展强区。
“梧桐语”系列活动聚焦人力资源领域中的高频问题，从人力资源能力提升与领导力发展等方面，深度剖析行业最关注的问题，助力企业高效快速发展。
活动主办方
南京市江宁区人力资源和社会保障局
活动承办方
伯乐会
活动参与人员
江宁企业HR管理者
●亮点1●
专家全程赋能、干货教学
●亮点2●
深度剖析+经典案例
●亮点3●
深入浅出、即学即用
主题：《战略性薪酬设计》
课程大纲
公司薪酬管理的本质
1. 公司薪酬管理的常见问题
2. 洞察薪酬的本质
3. 做好利益分配的金字塔结构
4. 公司薪酬管理的四大原则
模块1 定总额
1) 人工成本的定义
2) 薪酬相关人工成本数据的科目和范围
3) 人工成本核心管控指标和行业参考标准
4) 人工成本管控的日常做法
模块2 定结构
1）公司各类型岗位的常用薪酬结构参考
2）销售人员的奖金如何设置：不能一成不变，要适时动态调整
3）知识型员工的薪酬结构如何设置：业绩+能力
4）中后台职能部门的奖金怎么发才合理
5) 高管的年薪怎么定才合适
时间： 4月14日 13:00-17:00
地点：江宁区梧桐林创聚广场4楼
【13:00-13:40】活动签到
【13:40-14:00】2022年江宁人才发展报告解读（分享人：蒋博士）
【14:00-15:15】嘉宾分享（上半场）
【15:15-15:30】茶歇
【15:30-16:45】嘉宾分享（下半场）
【16:45-17:00】自由交流
课程分享嘉宾：金老师
资深顾问，领导力和人力资源管理专家
深耕薪酬与绩效设计、人效提升等咨询项目十多年
累计为数百余家名企设计薪酬体系
精通HRBP，指导过多家企业的HR转型项目
☆ 十多年咨询及成功交付经验，擅长战略人力资源规划、集团管控、绩效管理、薪酬福利管理、股权激励、人 力梯队建设及劳动用工风险防范等主题
☆ 曾在多家企业担任总经理、战略营运副总、HR总监等高管角色，常年在咨询顾问和企业高管之间切换身份，精通业务、了解不同企业人力资源生态与管理要点，兼具甲方与乙方视角
☆ 律师执业，有深厚的法律功底，在薪酬合规方面有很深的实务积累，精通劳动法
☆ 交通大学—荷兰商学院联合博士、澳大利亚昆士兰大学人力资源管理硕士，上海交大特约管理讲师，扎根一线管理、咨询与教学工作
报告分享嘉宾：蒋莹博士
☆ 南京信息工程大学商学院人力资源管理专业教师，MBA教育中心副主任，江苏人才强省建设研究基地执行主任。
☆ 教育经历：东南大学自动控制工学学士，南京大学MBA，南京大学管理学博士。国家二级心理咨询师资格。
☆ 现从事人力资源管理、创业管理、员工心理与行为方面的科研与教学工作，主持教育部课题1项、省级项目5项，在中文核心以上级别期刊共发表论文20多篇，专著四部。获得江苏省社科类一等奖、三等奖共2项。
欢迎参与2023江宁区人社局“梧桐语”学习主题调研，下期的话题大家投票来决定：
https://www.wjx.cn/vm/YjQEAvl.aspx
现场抽奖活动：现场将设抽奖环节，中奖者获得精美礼品一份。
如果您觉得有其他主题或形式的活动对您的工作有帮助，您可以向我们反馈
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芙蓉：13390904788
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