【报名须知】

     1.此公开课为项目版权公开课，杭培经和众询智师联办。

     2.需要的小伙伴互动吧占座成功后，请务必添加群主微信13605701233。

     3.众询智师报名，价格1680元/人。杭培经会员1380元/人（不含发票） ，要发票1580元/人

（会员推荐非会员报名，可以享受会员价）。

     4.公开课时间：3月16日-17日 9:00-17:00 （8:30-9:00签到）

     6.公开课地点：萧山区知行路1666号圣奥科技园6号楼4F

     7.参训对象：企业管理者、内训师、人力经理、培训经理、培训专业人员及业务和技术骨干

     8.特别说明：培训环境非常优美，同时也是企业创建商学院教学地最佳学习基地。

【内容简介】

【课程背景】

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。

人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”或“请进来”的培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。

如何将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，创造“每个人都在教、每个人都在学、人人皆需为师、人人皆能为师”的内部机制与氛围是企业最有战略性的投资。

 【本课与传统TTT的区别】

      1、本次课程弥补了传统《TTT培训师培训》重演绎轻内容的弊端,强调：

“先有内容，后有呈现”

2、以“培训课程为中心”，先帮助员工梳理自己的岗位经验，变成课程，确保：

“有东西可讲”然后再教他：“怎么讲”（业界俗称“后TTT时代”）；

3、规避了过去在培养内部培训师时的“市场化倾向”：企业不是为了培养可以走穴的“市场化通用类讲师”；而是成为贴近企业业务需求的实战化兼职培训师，降低企业人才培养风险。

4、强调以任务为导向，对绩效负责。降低培养难度（只需掌握本岗位所授课程相应的方法与技巧即可）。

我们回归培训本源，更加符合企业绩效的要求，更加符合成人学习特征，从而使我们在从事文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的工作中更有效果。

【课程时间】

2天标准版（让所有参训学员“有课+能讲”）

【课程大纲】

【讲师介绍】--黄俊敏

黄俊敏老师 岗位经验内化项目授权导师

武汉大学MBA

国际4-D领导力系统认证讲师

美国AACTP国际注册培训师（ICT）

美国AACTP国际注册促动师（ICF）

英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师

国家人力资源管理师

国家认证生涯规划师（CMT）

曾任：汇源果汁集团（上市公司）总经理助理

曾任：上海剪刀石头布家居生活广场（台企）副总助理

曾任：高德红外公司（上市公司）培训经理

实战经验：

黄俊敏老师12年大型企业管理经验，拥有广阔的战略视野和多角度的职业生涯经历，从培训经理到总助管理，深入了解企业真正的培训需求，同时拥有近10年职场结构化思维实践经验，在工作中更为游刃有余。如何在岗位中更快速高效，更清晰准确的帮助总经理进行事务管理及统筹协调显得尤为重要。此外，黄老师在各类数据分析报告、项目报告、调查报告、工作报告等方面都能熟练运用结构化思维技术进行工作汇报及报告书写，深受领导的高度认可，连续几年被公司评为“年度优秀员工”及“优秀管理者”称号。黄老师对专兼职讲师的培养也颇具独到之处，能够把结构化思维方法将业务骨干快速培养成为具备课程开发、引导式授课、公众演讲、会议主持等专长的人才，为企业创造可传承的智力资产。黄老师一直致力于商务人士的思维技术、表达能力等方面的训练与提升。近2年，黄老师专注研究如何将企业的个人经验变成企业的知识资产——岗位经验内化，已经成功帮东风、中建、中国铁路等大型企业开发专业技术课程400门，培养内训师450余位。先后为企业提供培训约3000多课时，培训学员达5000人次以上，培训满意度一直保持在96%以上，深受中高管理层及知识型员工的喜爱。 

授课风格：

1.轻松、愉悦、互动性强，课程中配恰到好处的视频.图片.案例，使整个课程轻松愉悦，能快速的与学员产生共鸣；

2.思维独特，深入浅出，精炼时尚，内容丰富，讲解明晰，剖析准确透彻，授课方式轻松活泼，强调互动，让你在做中学，在学中做，在不知不觉中学有所获，学有所悟。

主讲课程：

《岗位经验内化项目》标准版项目8天

《脱口成章——内训师表达技能训练沙盘》

《经验价值最大化——岗位优秀案例萃取与应用沙盘》

《隐性经验显性化——企业内部课程设计与开发》

《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》

《积微成著——基于问题解决的微课开发》

经典培训案例：

1.武汉高铁训练段《岗位经验内化之内训师授课技巧》12期

2.武汉汉口银行《岗位经验内化之内训师授课技巧》3期9天

3.国家电网湖北省公司《岗位经验内化之PPT制作与完美呈现》4期

4.东风乘用车《岗位经验内化——核心工种课程开发与师资培养》3期

5.中建三局《岗位经验内化——核心工种课程开发与师资培养》2期

【主办方杭培经简介】

       杭州培训经理人俱乐部（英文简称“HZTMclub”，以下简称“杭培经”）正式成立于2017年12月23日。是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方培训经理人的学习交流平台，隶属于国内领先、培训行业影响力的公益学习组织培训经理人俱乐部（英文称“TMclub”）。杭培经依托TMclub的运作经验和优势资源，在广大热心会员的大力支持和帮助下，助力杭州地区培训经理人不断成长与进步。

【HZTM线下沙龙活动一览】

第一期：2017/12/23，王志刚老师，俱乐部成立仪式暨《绩效改进》沙龙

第二期：2018/1/27，李珂老师，《2018年培训行业趋势变化和年度培训规划》沙龙

第三期：2018/3/31，刘志红老师，《新任经理人转型之路》沙龙

第四期：2018/4/22，李坤老师，《Storytelling For Business》沙龙

第五期：2018/5/27，王吉达老师，《管理高尔夫（向下管理）》沙龙

第六期：2018/6/20，Popo老师，《内训师体系运营实践》沙龙

第七期：2018/7/27,Roy老师，《企业经营模拟之像商业**一样思考》

第八期：2018/8/19，Gus老师，《让领导力项目带来真实改变》沙龙

第九期：2018/9/2，李文德老师，萃取3.0技术与应用》沙龙

第十期：2018/10/27，董战楠老师，赵玉刚老师，《HR罗盘实例》沙龙

第十一期：2018/11/10，Maggie老师，《如何设计创新引导工作坊》沙龙

第十二期：2018/11/24，赵培老师，《管理高尔夫（向上管理）》沙龙

第十三期：2019/12/29，刘丽璇老师，《TTT课程呈现吸睛术》沙龙

第十四期：2018/12/23，陈羽天老师，《深入企业业务内容的课程设计》沙龙

第十五期，2019/1/20，杨辉老师，《高效商务演讲技巧》沙龙

第十六期：Phil老师，《水平思考2019/3/17，

第十七期：2019/3/17，李晓林老师，《新经理内修外炼之角色转变》沙龙

第十八期：2019/3/31，段士瑞老师，《敏捷学习地图开发》工作坊

第十九期：2019/4/13，杨雄飞老师，《心动教学-互动式教学设计》沙龙

第二十期：2019/4/14，金慧英老师，《绩能教练》沙龙

第二十一期：2019/6/2，鞠武志老师，《职场高效阅书术》沙龙

第二十二期：2019/6/16，鞠武志老师，《培训管理四板斧-上》沙龙

第二十三期：2019/6/30，张潇老师，《基于数据分析的”人才盘点技术》沙龙

第二十四期：2019/7/7，鞠武志老师，《培训管理四板斧-下》沙龙

第二十五期：2019/7/13，杭州某著名企业学习交流》

第二十六期：2019/8/3，元晓敏老师，《领导力学院从0到1》

第二十七期：2019/8/11，王志刚老师，《如何用绩效改进思维与业务对话》

第二十八期：2019/8/25，李珂老师，《领导力项目设计策略及案例分析》

第二十九期：2019/9/1，元晓敏老师，《企业内训师体系搭建和机制建设》

第三十期：2019/9/21，Roy，《目标与绩效管理沙盘》沙龙

第三十一期：2019/10/26，董战楠老师，《组织诊断分析沙龙》

第三十二期：2019/11/10，元晓敏老师，《行动学习在领导力项目中的应用》

第三十三期：2019/11/16，刘松涛，《棒球沙龙》

第三十四期：2019/11/23，特邀大咖老师，《杭州某著名企业学习交流》

第三十五期：2019/12/8，吴屹华老师，《数据驱动的高转化项目设计》

第三十六期：2019/12/22，赵少宾老师，《尊严：企业大学建设与学习运营》

第三十七期：2020/7/18，徐琪方老师，《从小白到专家--可复制的职业生涯进阶之道》

第三十八期：2020/9/20，Arslan Dorman 杜文博士，《手把手教你设计玩学工作坊：建塔游戏为例》

第三十九期：2020/10/25，吴屹华老师，《精准培训需求调研》

第四十期：2020/11/1，Jacky老师，《客户体验旅程打造》

第四十一期：2020/11/6，元晓敏老师，《讲师培养计划在线研讨会》

第四十二期：2020/11/15，余音老师，《结构性思维》

第四十三期：2020/11/29，元晓敏老师，《从甲方视角看案例：搭建案例中心盘活企业智力资产》

第四十四期：2020/12/13，董战楠老师，《企业诊断分析：叫你如何看懂企业》

第四十五期：2020/12/27，王志刚老师，《导师罗盘》

第四十六期：2021/1/10，汪剑娜老师，《人才盘点与关键人才管理实践》

第四十七期：2021/1/24，李珂老师，《创新型企业领导力项目设计》

第四十八期：2021/3/7，国中梁老师，《用绩优人才画像设计关键岗位人才培养项目》

第四十九期：2021/3/14，元晓敏老师，《用场景华案例，敏捷赋能业务》

第五十期：2021/3/27，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

第五十一期：2021/4/11，赵玉刚老师，《从经营到管理》

第五十二期：2021/4/24，赵培老师，《管理高尔夫-横向管理》    

第五十三期：2021/6/26，严立老师，《使命必达：打造高竞争环境下的制胜团队》

第五十四期：2021/7/10，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

 第五十五期：2021/7/31，李珂老师，《如何在公司内部推广学习项目》

第五十六期：2021/8/7，许正君老师，《学习类直播的“编导演”》

第五十七期：2021/9/3，李珂老师，《职场精英心智模式分析》

第五十八期：2021/9/11，张海萍老师，《产品经理思维做培训》

第五十九期：20219/11，程文老师，《2021我当好培经-杭州赛区辅导》

第六十期：2021/10/13，谭海文，《项目复盘在人才发展项目中应用》

第六十一期：2021/11/9，元晓敏，《寻根溯源——精准进行培训需求访谈》

第六十二期：2021/11/14，张丽芳，商战体验课《像CEO一样思考》

第六十三期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第六十三期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第六十四期：2022/2/20，小E老师，《即中生智-团队融合-即兴剧场工作坊》

第六十五期：2022/4/28，李珂老师，《培训人的自我成长》

第六十六期：2022/4/25，黄柳江老师，《学习&人才发展官》

第六十七期：2022/5/15，王琪老师，《沉 浸 式 培 训 ” 企业管理【公会不死】剧本杀》

第六十八期：2022/5/20，李珂老师，《设计人生》

第六十九期，2022/7/2，元晓敏老师，《如何用好IDP，实现人才差异化发展》

第七十期，,2022/7/15，罗波老师，《敏捷构建任职资格体系》

第七十一期：2022/8/5，王琪老师，《培训人如何用剧本杀技术》对企业管理岗位进行赋能支持

第七十二期：2022/8/27，肖海燕老师，《学习地图系列主题1---如何快速成为企业内部的学习地图专家》

第七十三期：2022/9/25，段小鹏老师，《从逻辑到呈现：重新定义PPT》

第七十四期：2022/11/12，肖海燕老师，《学习地图系列主题2---如何量化培训的贡献值》

【HZTM精品项目】

1、《培训经理认证项目》2020年5-10月，认证课程4期+1期企业大学参访

2、《共创师一级成长营》2022年3月31日-4月14日，培育人数132余人

3、《共创师一级成长营》2022年4月26日-5月30日

4、职称职业技能系列《中级经济师》2022年4月26日开始

5、职业技能系列1《人力资源管理师四级》2022年4月29日开始

6、职业技能系列2《中科院基础心理咨询考试》2022年7月开始

【HZTM精品**课】

第一期：2021年5月22-23日，张昕老师，《人才盘点与高潜人才》线下公开课

第二期：2021年8月21-22日，元晓敏老师，《百炼成金-3P经验萃取》线下公开课

第三期：2021年11月27-28日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第四期：2021年12月18-19日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第五期：2022年1月8-9日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第六期：2022年3月18日《家庭教育指导师》

第七期：2022年3月31日-4月14日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

第八期：2022年4月26日-5月30日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

第九期：2022年5月22日-5月30日，李珂老师，《爱我”7天自信点燃营》

第十期：2022年7月24日-7月30日，元晓敏老师《培训管理者私房课》在线训练营

第十一期：2022年11月18-22日，元晓敏老师《聚焦经验萃取和案例开发》在线训练营

【我当好培经大赛】

第一届：2021/9/16，《第一届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

第二届：2021/10/17，《第二届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》