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部分精彩观点：
² 战略定了后，干部就是决定力量。
² 干部队伍建设是人力资源管理的核心。
² “利出一孔”才能“力出一孔”。
² 干部最大的使命是胜利：执行力就是把上级错的决策也要执行对。
² 企业应该是一辆动车，每节车厢都自带动力，车头只牵引方向；企业不该是绿皮火车，老板动力十足，拉着车厢走，车厢挂多了你带不动。
² 人力资源不是一个纯专业，老板是企业人力资源的最高长官，干部是部门人力资源首席长官
² 不融入业务的人才培养，如同隔靴搔痒；不体现绩效的人才培训，如同守株待兔。
参会对象：
企业家、中高层干部、人力资源总监（部长）、人力资源主管、企业大学校长等。
课程信息
主题 | 内容 | 说明 |
一、锻造聚焦商业成功的干部铁军 | 1.将军是打出来的 2.干部的标准和能力定义 3.干部的责任是胜利 4.干部管理体系 5.激活干部的三个层次 | • “挪得动、派得动、打得赢” “烧不死的鸟才是凤凰” • 打下上甘岭，才是真将军； • 干部是人力资源最高长官； • 干部管理是企业投资行为。 |
二、基于业务发展的人才体系搭建 | 1. 领导力提升是人才发展的核心 2. 人才发展系统—CARD 3. 从战略目标到人才发展 4. 个人发展计划 5.人才评价与晋升计划 | • 人才（干部）是企业面对市场 挑战的中间力量； • 基于战略的关键任务来定义人 才、匹配人才； • 人才规划是一个系统工程。 |
三、基于绩效提升的领导力培养方法 | 1. 领导力培养方法的“知行果”模式 2.知：设计针对性课题，突破思维认知 3.行：促动突破能力短板，改善行为 4.果：聚焦关键任务落地，提升绩效 | • 借事磨人，借人成事； • 融入实际业务的人才培养； • 支持绩效落地的领导力培训。 |
讲师介绍
吕远洋老师：
15年华为管理经验/ 2年海外/ 5项华为课题攻关和专利带头人/6项华为金牌与团队奖领军人
华为变革专家/华为大学干部训战资深讲师
工信部管理咨询专家/一级企业培训师
清华大学深研院讲师/马来西亚MBA商学院导师/新加坡商道学院导师
Sarah Zang 老师
德资领先制造企业人力资源总监 / HR行业深耕20多年
企业内部教练 / 领导力测评认证师
可复制领导力授权讲师
擅长人才体系搭建与人才发展
陈中 老师
15年联想、民营企业管理经验 / 6年企业培训咨询经验
北京华夏基石咨询集团高级咨询师
北京中人网“点善军团”项目规划师
青岛人力资源管理协会副秘书长
活动信息及报名方式
n 活动时间：6月5日（周三）下午13:30—17:20
n 日程安排：
下午
| 13:30—15:30 | 锻造聚焦商业成功的干部铁军 | 吕远洋老师 |
15:40—16:30 | 基于业务发展的人才体系搭建 | Sarah Zang老师 | |
16:30—17:20 | 基于绩效提升的领导力培养方法 | 陈中老师 |
n 活动地点：胶州市供电公司综合楼三楼多功能厅（山东省青岛市胶州市苏州路2号）
n 费用标准：580元/人
友情提示：我们深知只有企业家（总经理、副总）和人力总监合力才能锻造干部铁军，因此鼓励每家企业2人参会！即若邀请本企业家（总经理、副总）一同参会，可申请2人免费，机不可失！
n 报名方式：
1. 发送报名信息“活动名称+公司+职务+联系方式+邮箱”到邮箱qdhrxh_cl@163.com;
2.更多活动请关注青岛市人力资源管理协会公众号
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