岗位经验内化©

让组织经验传承更容易

活动背景:

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。

管理大师杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次：第一层是直接创造利润，例如让销售员卖出自己的产品；第二层是进行研发、改进技术、改进产品或改善服务；第三层就是培养人才，这是具有远期效果的、具有战略性贡献的。每一位合格的管理者首先是一名优秀的内部岗位导师。

公司的发展离不开人才培育与训练,如何将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,是企业最有战略性的投资：

◆岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企业知识库，防止组织知识资产的流失；

◆沉淀出紧密结合业务的关键课件，用于企业内部传承转化，可以确保培训效果并批量节约培训经费；

◆让参与者提炼和总结岗位经验，检视不足，变被动为主动学习，对参与者本身就是很好的培养方式；

◆通过岗位经验梳理审视和优化岗位工作标准，推动企业学习型组织建设，成为行业标准的有效引领。

   8月2日,我们邀请到国内著名的岗位经验内化专家杨晓璐老师为大家分享如何将管理者转型为内部培训复制力量,将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制,从而提升企业竞争力。

活动收益:

◆了解一个被225家行业龙头企业、2050多天项目课程、3860余门标准课件包、4600多名内部兼职培训师成长见证的项目！

◆内部岗位专家如何在短时间内将自己的隐性经验显性化；

◆了解岗位经验内化项目的独特工具及实施路径；

◆HR部门如何通过岗位经验内化项目激发岗位经验员工的积极性；

授课方式:

讲授、小组讨论、案例研讨、现场互动等。

分享嘉宾简介:

杨晓璐老师  

岗位经验内化项目联合研发导师

岗位案例萃取与应用工坊原创导师

企业人才培养项目开发与实践专家

行动学习践行者与创新者

PTT国际职业培训师

国家高级人力资源师

12年大型集团化企业培训管理实战经历

曾任丝宝集团培训发展经理

参与辅导20余家上市公司课程开发及内训师培养项目

近年来辅导学员，先后荣获“上汽全国十大工匠”、“瀛和律师机构金牌讲师”和“湖北中烟2019年内训师教学技能竞赛二等奖”等称号

实战经验：

《岗位经验内化项目》的践行者与推广者

◆2017年9月参与《岗位经验内化项目》认证班，系统学习岗位经验内化的方法、原理与技巧。         

◆2017年12月，走进仟吉集团和烽火光迅科技股份有限公司，开展《岗位经验内化项目》专题培训，获得企业及学员们一致好评。

◆2017~2018年期间，参与东风乘用车高管后备训练营、中建三局课程开发与内训师培养项目、武汉长飞课程开发与内训师培养项目、东风雷诺岗位经验内化项目、烽火众智岗位经验内化与内训师培养项目等。

◆2018年1月完成《岗位经验内化项目》进阶班学习，全面掌握岗位经验内化项目的底层逻辑、授课方法与呈现技巧。

◆近年来，先后走进武汉丝宝集团、联投集团、仟吉集团、烽火光迅科技、山东泰开集团、江阴金信学院、珠海健帆集团、东风雷诺、深圳瀛和律所、合肥供水学院、西安以岭药业、黄鹤楼科技园集团、烽火众智、美好集团、中信特钢学院、湖北新华书店、东风乘用车、高德学院、宝湾产城、虹之彩等，开展岗位经验内化、岗位案例萃取、课程开发及内训师培养等项目，得到客户高度认可和学员喜爱。

《组织智慧萃取项目》的探讨者与创新者

◆全新研发《岗位案例萃取与应用工坊》和《实战课程开发及内训师培养工坊》，聚焦企业发展和人才培养中的痛点问题，通过系统化的思维方式和结构化的工具表单，引导学员集思广益、萃取组织智慧，激活团队创意，推动组织战略落地、业务发展和人才培养。

◆2015年12月~2016年3月，带领丝宝集团旗下各产业300余人，以问题为线索寻找组织发展中的瓶颈，通过系统结构化思维及问题解决方法，帮助销售团队做好SWOT分析，找出解决方案，制定务实、落地的行动计划，高效推动企业战略落地和经营目标的达成。

◆2017年9月，为携程武汉分公司通过提问风暴、群策群力、世界咖啡等方式，带领销售团队完成季度销售目标的分解，在提升团队执行力和凝聚力方面起到积极的效果。

◆2018年3月，走进中石油带领40名高技能人才参与创新工坊，揭开创新的神秘面纱。首创创新质量保证体系和创新六步法，通过结构化的思维和系统性的问题解决方式引导学员们在轻松的氛围中群策群力，激活团队智慧和创意，现场学员参与度达95%以上，每个小组都在既定的时间内完成学习任务并现场展现学习成果和创新行动计划，得到客户高度认可与评价。

◆2019年5月，走进东风乘用车，带领20名优秀班组长以班组管理中的痛点问题为出发点，通过学习简单高效的案例萃取方法和工具，在轻松愉悦的氛围中，引导大家现场产出《岗位案例萃取定位表》、《岗位任务描述书》、《岗位场景地图绘制》、《岗位案例手册》和《岗位案例PPT》，教授有效的表达呈现技巧，让大家现场展示分享自己的岗位案例，成果显著，得到公司领导和人力资源部的高度认可。

主讲课程:

1.岗位经验内化系列：

《隐性经验显性化——企业内部课程设计与开发》

《人人皆能为师——企业内部培训师培训》

《脱口成章——内训师表达技能提升训练沙盘》

《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》

《岗位经验内化项目》（四阶段完整版）

2.岗位案例萃取系列：

《岗位案例萃取与应用工坊》（2天标准版）

《岗位案例萃取与应用工坊》（3天完美版）

杨晓璐老师最新学习与研发成果：

部分培训照片:

活动流程:

  13:30-13:50 签到

  13:50-14:00 课程导入环节

  14:00-15:30 岗位经验内化介绍与价值

  15:30-15:40 休息时间

  15:40-17:40 岗位经验内化实施路径与方法

  16:40-17:00 解疑答惑

参会对象:

企业HR经理/总监、培训经理/总监、培训中心负责人

(为保持沟通的同频,不符合者不接受报名哦！)

沙龙费用:

免费(限额40人)，请提前报名，谢绝空降！

沙龙时间:

2019年8月2日 （周五）13：30-17：00

沙龙地址:

成都高新区锦尚西一路311号·如家精选酒店

服务热线:

028-85825449 /18581896513

名额有限！现在就行动吧！！！