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杭齿集团管理学院2018•微课嘉年华暨**届“@狮王争霸”活动伴您启航
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2018·微课嘉年华暨第一届“@狮王争霸”活动预告
主办：杭齿集团管理学院、《杭齿培训人联盟》
协办：杭齿集团党委工作部、人力资源部、团委、工会
支持：浙江工业大学工业工程研究所、浙江工商大学MBA学院、吉林大学中国国有经济研究中心、浙江电大萧山学院、久盛咨询集团、杭州市经管培训中心、杭商大学、安迪曼咨询、台湾传程企管、浙江省管理咨询协会、浙江省培训师协会、上海市培训师协会、宁波弼力企管、杭州爱众企管、杭州浙理企管、杭州慕仁企管、杭州聚合企管、上海卒相企管、浙江改进咨询、酷耳财经、云学堂、格局商学、英盛网（23家单位）
一、主题：人人皆可为师※智慧传承※跨界学习
高手在基层，有两把刷子您就使劲来做课！
二、冠名：院长邀您做微课
三、时间：2018年5月19日至2018年12月18日
四、范围：愿意分享知识、经验、智慧的内外部人员皆可参加
五、工具：炫课、时光简课、临境直播、培友汇（可任选一项）
六、目的：围绕杭齿十三五战略、三年行动计划及总经理年度工作报告，主动适应移动互联网+学习变革趋势，通过让更多的管理人员和业务骨干、技术骨干参与其中，将他们在工作中的经验和创新，通过总结、提炼、传承，形成企业真正动态的商业智慧系统，全面推动管理干部、业务精英“讲师化”，发扬创业创新精神，打造知识网红，助力员工行为转化、智造升级、问题解决及绩效改进，全方位构建杭齿微学习体系，实现人才梯队培养与跨越式发展同步
七、要求：按照从逻辑结构、内容类型、问题解决和教学设计流程，根据自己擅长，课程自选，图文/音频/视频等类型不限，内容精悍、务实、吸睛，可以剪辑重大活动精彩片断，可以针对问题案例解析，可以是管理创新课题或精益提案改善项目演示，可以开设创新知识应用专栏，也可以拍摄现场操作示范视频，也可以围绕工作的关键任务/核心流程/经验方法，每人提交微课作品（含课件、教案、习题）不超过2个，时长不超过20分钟，可以选择图文、图片配音、语音连播、微视频或者组合，图片文字清晰、音质标准、视频800万像素以上，截止2018年11月30日
（注：以上是微课九种应用场景）
八、奖励：设置微课优秀作品奖18个，优秀讲师10名，外部人员入选智库名额不限，奖项分设如下：
1.优秀作品特等奖2个（奖金800元）、一等奖8个（奖金500元）、二等奖8个（奖金300元）
2.优秀讲师师王奖2名（奖金1000元）、金师奖4名（奖金600元）、银师奖4个（奖金400元）
3.以上奖项归属外部人员，获得同等奖励并发放证书，优先受聘2019年度杭齿集团管理学院入选智库（设特聘讲师、客座教授、荣誉导师三类）
4.管理学院特别邀请在聘四十余名智库参加并获奖（指优秀作品奖）的，可入选“2018年功勋智库”奖励
5.最佳创意奖\最佳人气奖各10名：根据在线投票数量排名评比
6.最佳组织单位奖3名：根据推荐报名数量、入选数量两项综合指标排名评比
7.最佳应用单位奖3名：根据内部推广学习次数排名评比
8.最关键的奖励是：谁创作，终身版权所有，收割一群忠实粉丝（也可能藏着冯董、杨总哦），高度认可，一呼百应，物质与精神荣誉享受不停
九、流程：立体宣传—互动吧发布—抢先报名—定向发帖—资格审核—课程备案—开通账号—学习观摩（微课设计辅导）—设计微课—集中评选—公示排名—选手组队—导师代言—作品打磨—师王决赛—表彰奖励—推广应用（杭齿智慧夜校）
（注：以上分队按照三年行动计划五个企业发展要素方划分，带队导师暂定）
十、注意事项
1.后备干部、两级干部、内部讲师、杭齿工匠等优先报名，纳入2018内部师资发展项目
2.入选微课优秀作品、优秀讲师后，排名评价采用客观打分（占80%）、在线人气投票（20%）两种方式结合
3.其它细节（如评委、导师、评价标准等）由主办单位负责解释
4.报名咨询/赞助合作：金老师，电话0571-82153279、13357138757，电子邮箱1771554766@qq.com
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