【习筹·沙龙】XCSL2301

      未来HRM：

               基于人性的人力资源开发

      人力资源管理（HRM）作为组织管理中的重要一环，其发展面临着日益复杂的挑战。随着技术的进步和全球化的趋势，未来的HRM需要更加关注人性，以促进员工的发展和组织的持续创新。

       人性是指人类固有的特质、情感和行为。基于人性的人力资源开发是未来人力资源管理的重要方向。通过深入了解和满足员工的人性需求，组织可以提升员工的工作动力和创造力，进而实现组织和长期发展。通过合理的方法和工具，以及持续的改进和优化，基于人性的人力资源开发将成为未来人力资源管理的核心策略。

【时间】

      8月13日（9:30--12:00）

【对象】

      企业的HR总监或经理；

      公司的高中层管理者；

      公司的创始人或股东；

      致力于未来HRM研究有志人士。

【内容】

*未来MRM的发展趋势；

*人性对人力资源开发的重要性；

*如何认识现在与未来员工人性？

*基于人性的人力资源开发策略；

*基于人性的人力资源开发技术；

*基于人性的人力资源开发实践；

。。。。。。

【嘉宾】

谢志勇人力资源总监

厦门大学经济学学 士学位

南开大学高级工商管理硕士学位

国际人力资源管理师

国家一级人力资源管理师

国家二级心理咨询师

企业人才测 评师

      福建省人力资源服务行业协会专家委员会委员；厦门市和泉州市人力资源管理师协会 专家顾问、厦门市生涯规划和发展会专家顾问；厦门市湖里区就业导师（中共湖里区 委组织部颁发）；厦门大学管理学院-本硕生职业生涯导师； 新闻报业传媒集团《培训杂志》“师道匠心-中国内训师大赛”评委、厦门市火炬管委会 创新处人力资源服务商的评审专家

      曾先后就职于联想集团和阿里巴巴公司。担任联想公司的人力资源招聘经理、绩效管理、培训发展经理和阿里巴巴-营销大区人力资源负责人（大政委）。自 2011 年起至今 任职于四三九九网络股份有限公司(4399 游戏)担任人力资源总监，4399 学苑副院长。 

        荣获“厦门人力资源管理领军人物“、“厦门十佳人力资源管理师”荣誉（厦门人力资源管 理协会颁发）和“优秀职业生涯导师”荣誉（厦门大学颁发）。

林华荣  先生

职行力创始人兼CEO

企业人效运营管理平台开创者

人效提升四力模型理论创立者

      林华荣先生具有5年的跨国制造业生产经营管理经验，18年ERP、游戏、人效管理软件公司的产品规划与集团高层管理经验。在企业人效运营管理、企业数字化转型、游戏化学习、互联网时代组织发展与员工管理等方面有深入研究和丰富实践经验。

      近年来，林华荣先生作为马士基、紫金矿业、上海医药、中化石油、Swatch集团、玛氏、林德叉车、达美乐、安踏、七匹狼、波司登、一汽解放、福耀玻璃、携程、全家、伊利、南京银行等全球500强、行业头部企业的人力资源赋能顾问，与企业共同完成人才培养体系建设，及员工培训、知识管理、绩效提升、企业文化建设等项目的运营落地与数字化平台的搭建。

强瑞  博士

福建省智慧品学创业创新研究院  院长

福州大学原管理学院 副院长、硕士生导师

福建省工商业联合会智库委员会 委员

智慧品学·MIBP总裁高级研修班 创始人

      目前主要进行《未来M：人力资源开发与管理》、《抖音PB-IP打造》、《SVRM：短视重构公司营销》、《MIBP：项目促进经营创新》、《RHRM:IE重构公司HRM运营》和《大变局时代的企业运营再思考》等研究与实践。

【地点】

厦门职行力信息科技有限公司

（厦门市思明区吕岭路1739号万科创想中心B座3楼）

【报名】

直接互动吧报名，准时参与线下沙龙，凭电票听讲。

【热线】

厦门：13806061979（史总）

福州：18650057817(陈老师)

【主办单位】

福建省智慧品学创业创新研究院

福建省甘特经济管理研究院

【组织承办】

厦门职行力信息科技有限公司

福州道达文化发展有限公司

【参与协办】

天恒量子（厦门）科技集团有限公司

厦门小振财税代理有限公司

福州艾博品农业科技有限公司

福建铭创人力资源有限公司

【媒体支持】

《就业与保障》杂志社

【技术支持】

福州创一企业咨询有限公司

学习是组织生存之根本

      带上你的思想，一起学习与悟道

谢绝空降！