请联系主办方进行认证,即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名,请您进行认证,即可解锁访问限制。
招人难?人才流失?筑巢引凤,没有梧桐树,哪来的金凤凰?
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'(':''}} 说明:{{ticketText}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?')':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证,请注意风险防范!
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店 >
"缺乏人才,招不来,招来了又留不住",这是中小民营企业向我们反映的最多的问题。企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套引进和管理人才的机制。"筑巢引凤,没有梧桐树,哪来的金凤凰"?
"兄弟咱俩一起干,我不会亏待你的"!"老板你放心,我一定会好好干"。民营企业在人才引进方面更多靠的是老板人格魅力和格局,没有谈分配,谈目标,谈考核,谈的是关系,谈的是感情。一旦进入企业之后双方发现都不是当初想象那样的美丽,老板觉得没有给企业带来什么大的改变,对方也觉得企业没有兑现"不会亏待"的承诺,导致高兴而来,反目而去。
那么民营企业应该如何引进人才,什么是人才引进的机制呢?其实要想把人才引进的机制做好,那么首先要知道人才在进公司时关注企业哪些方面,然后我们针对这些方面进行满足。在我们对3000多家企业的调研发现,优秀的人才最关注的是以下7个内容:
1、企业的愿景,企业的未来规划和发展目标(发展意味着机会)对于优秀的人才来说,一个没有位置、没有人才梯队布局的企业没有任何吸引力,因为他们需要的是一个宽阔的平台。
好水养好鱼,给员工8“鱼”,他就是你的人!
鱼--物质
渔--成长
娱--快乐的氛围,苦中寻乐
欲--帮员工梳理人生目标
誉--给他荣誉,精神层面的激励
愚--教会他如何踏实做人做事
遇--给他晋升的空间
宇--找到人生的价值
3、对我的要求是什么?(绩效考核),绩效考核没有做或做不清晰,企业就会出现大锅饭的问题,不干活的人比干活的人多,优秀的人才一看,都不愿意来,环境太差。
4、薪酬分配是怎么样的,发工资要有科学的依据和标准,同时需要有激励性和驱动力。
1.加工资是刚性,可以留人;加激励是为弹性,可以激励人。
2.加工资,员工总会觉得自己拿得不够;加激励,员工会觉得可能是努力不够。
3.加工资,员工压力较小,改进相对就少;加激励,员工压力较大,改进相对较多。
4.加工资,动力在企业;加激励,动力在员工。
5、我在企业里的职业生涯规划是怎么样的?未来的的出路在哪,我做到什么标准能晋升,什么标准会降级。
6、进入企业如果不胜任是否有支持,是否有完善的培训体系。让员工有能力-会干,有态度-想干!
7、企业最重要的核心竞争力是对人才的管理能力,企业在引进人才的时候是不是有自己相应的用人标准,是否有完善的招聘体系。
没有选人标准,招错、选错、用错一个人给企业造成的损失是4-33倍!
如能把以上7个内容清晰标准了,优秀的人才一看,就能知道企业未来的发展规划和自己的是一致的,来了也知道做什么,做到什么程度,给多少钱,能力不够还有培训有支持。企业必须建立完善的流程和管理体系,优秀的人才才会有安全感。
很多企业之所以团队难管,动力不足,人才流失,业绩不好,主要的原因是公司的【利益驱动、责任契约、优胜劣汰机制】出了问题!
如何解决?抓问题需找核心!
老板为什么“盲”“茫”“忙”?
⒈全局思维:考虑问题从点出发,没有考虑到面与体,缺乏企业全局战略思维;
⒉问题核心:解决问题找不准核心,相同的问题重复出现,治标不治本;
⒊企业文化:建立的企业文化无法落地,只是贴在墙上的标语,产生不了价值;
⒋高效招聘:没有完善的招聘体系,在招聘上浪费财力物力,但结果不如人意;
⒌精准培训:不懂如何培训员工,员工在公司得不到系统培训,无法实现人力价值最大化;
⒍人才驾驭:企业发展缺少得力骨干,不知道如何把人才变成企业“党员”;
⒎动力激励:不知道如何激励员工,业务团队没有激情与动力,业绩总是不理想;
⒏薪酬晋升:没有完善的薪酬晋升机制,想留的人留不住,不想留的人不愿走;
⒐产品营销:没有好的营销思路成本过高,渠道单一,通道打不开,好产品卖不出去;
老板如何解决上述问题?
⒈全局思维:考虑问题从点出发,没有考虑到面与体,缺乏企业全局战略思维;
⒉问题核心:解决问题找不准核心,相同的问题重复出现,治标不治本;
⒊企业文化:建立的企业文化无法落地,只是贴在墙上的标语,产生不了价值;
⒋高效招聘:没有完善的招聘体系,在招聘上浪费财力物力,但结果不如人意;
⒌精准培训:不懂如何培训员工,员工在公司得不到系统培训,无法实现人力价值最大化;
⒍人才驾驭:企业发展缺少得力骨干,不知道如何把人才变成企业“党员”;
⒎动力激励:不知道如何激励员工,业务团队没有激情与动力,业绩总是不理想;
⒏薪酬晋升:没有完善的薪酬晋升机制,想留的人留不住,不想留的人不愿走;
⒐产品营销:没有好的营销思路成本过高,渠道单一,通道打不开,好产品卖不出去;
老板如何解决上述问题?
当下中国的企业家经营企业没有一套完整的思路,只是讲求单点切入,使得企业越做越大老板越来越累!一个公司老板很忙,就代表中层领导能力不足,老板整天忙着做事,就失去了老板的价值与意义,公司发展自然会被瓶颈限制无法突破!
老板需要的是全局的系统思维能力,管理企业不仅要从单方面管理,而且还需要从文化、人才、培训、会议、执行PK、薪酬、晋升、营销、产品九个方面全方位的设定!实现员工自动自发工作,企业业绩持续暴涨,实现公司自动运转,老板身心解放!
中恩国际《总裁九大机制》是当前培训界最全面、最系统、最实战、最落地的企业自动运转机制管理课程!
(《总裁九大机制》一分钟简介视频)
《总裁九大机制》主讲老师
张致铭老师:
中恩国际总裁
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
一二四八团队股权落地系统创始人
广受认可的中小企业家导师
学习《总裁九大机制》您能收获到?
成为精神领袖
让员工离不开公司,让客户离不开公司;让您从招人难,留人更难的痛苦中解放出来,让人才蜂拥而至为您效劳,并且永远团结在您周围为您所用,让您的团队稳如磐石,让您成为员工的偶像,备受崇拜! 实现身心解放 让员工像老板一样没日没夜,自动自发的工作;让您从员工散漫, 团队凝聚力差,没有积极性的痛苦中解脱出来,让员工拥有强烈主人翁意识和责任感和成为冠军的源动力,自动自发,让您每月仅需要在公司7天,却有以前30天的工作效果! 实现业绩暴增 每一款产品都让客户尖叫并疯狂购买,让您从产品难卖,找不到新的业绩增长通道,多年来原地踏步的煎熬中摆脱出来;让您客户买不起的时候记住您,买得起的时候只找您,持续不断跟您购买,并且主动为您转介绍客户! 实现自动化运转 如何运用机制的力量,靠系统运营企业而不是靠能人,让老板不再辛苦,让您从每日繁忙的琐事中解脱出来,让优秀的人才心甘情愿把能力复制给团队每一个人,裂变出更多分公司,解放自己,有闲有钱,让您的公司利润实现倍增,却不增加任何成本! 打造钢铁之师 任何企业的发展,都离不开一支有立场有能力,能征善战的“铁骑部队”;优秀的企业都有自己的“黄埔军校”,一套把一般人变成人才,把人才变成跟公司一条心的机制;在这里,为您揭秘,如何让新员工第一次来公司面试就对公司产生好感;如何让刚加入公司的员工快速喜欢上公司,爱上公司;如何让员工离不开公司,与老板上下同欲,胜败不弃!
《总裁九大机制》课程详情:
●文化机制
文化不只是贴在墙上的标语
如何运用文化的力量改变员工思维和行动,降伏人心
如何利用文化力量快速占领市场,让客户心中只有你
文化真正落地的4个步骤
如何用文化无形的力量影响有形的人
如何通过文化提升企业的品牌价值
千年企业的文化精髓是什么
●人才机制
如何把人才吸引到你的公司
用什么方法快速招到人
如何用系统招人,让人员源源不断的增加
如何让新人通过一次面试,就决定加入公司
老板如何通过演说,吸引大量的人才
如何让员工操心,自动自发为公司增员
如何“知人善用”,快速挖掘下属天才领域,激发无限潜能
如何识人,找到自己最佳的合作伙伴
刘邦、毛主席如何用人才架构而得天下
(上图为运用系统招聘,其中一场夏季招聘会到场的求职者)
●培训机制
如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才
新人加入公司,如何如何让她(他):
3天就爱上公司
30天就决定要在公司长期干下去
90天就让员工变成公司的“党员”
如何让员工植入一套“自我精进“的系统
如何通过培训把文化、战略、执行落实
如何让员工(思维,行为,执行)统一
●会议机制
如何把会议开得快乐,有效
如何通过6大会议打通企业“任督二脉”
如何通过会议让企业实现自动化的运转
如何通过会议发现潜在人才
如何让员工对目标充满信心
如何让员工从被动干,到主动干
老板如何通过开会让员工崇拜
●执行、PK机制
选什么样的人才能更有执行力如何让员工不找借口
团队没有执行力的4大原因
提升执行力的4大原则
绝对执行的6大步骤
解除执行障碍的3大观念
如何奖罚才能更有效果
如何打造内部竞争氛围,提升员工状态
如何通过内部PK的系统,让员工挑战更高的目标
如何通过PK系统,让业绩翻番
如何让员工为荣誉与团队而战,不单单是为了钱
●薪酬机制
员工在企业中的8大需求如何满足
“薪”与“酬”如何运营才能发挥更大价值
薪酬结构如何设计才能更好激发员工动力
如何让员工对公司目标坚定不移
工资怎么发,员工更有感觉
薪酬在企业中的5大核心作用
如何规避薪酬设计的12大误区
●晋升机制
如何设计企业“游戏”规则,让员工有源源不断的动力
如何给员工设计“事业通道”,快速培养人才
如何让优秀人才与企业绑定在一起走的更远
员工晋升的13大核心命脉
如何利用晋升机制达成公司战略目标
●产品机制
如何设计让客户一见钟情的产品
如何让产品入眼/入心/入脑
如何爆炸式裂变客户数量
如何打造大规模杀伤性产品
如何把竞争对手的尖刀产品废掉?
如何透过低价截留客户?
如何造势扩大产品信赖感?
●营销机制
如何打造一套销售流程,让客户快速掏钱购买产品如何给客户种下“烙印”,让客户心中只有你
如何降低客户购买时的顾虑
业绩倍增的三道法门
如何把客户变成你的销售员
如何颠覆营销模式,让企业业绩暴增
如何让产品快速占领市场
《总裁九大机制》是目前中国一套最完善最落地的管理系统,包含从人才,企业文化,执行力,营销四个方面帮助企业实现员工自动自发,业绩持续倍增,企业自动化运转,让老板真正的实现身心解放。是每一位中小企业老板都需要学习和掌握的一套管理运营机制系统。
客户反馈就是《总裁九大机制》课程效果最直观的体现!!!
明天道,了人道,自然有商道!
——中恩国际董事长 贺传智老师
下午《团队股权激励》
刘瀚远老师:
●中恩国际股权落地中心总经理
●中恩国际商学院股权落地老师
●团队管理与股权落地专家
●北京大学、清华大学EMBA总裁班特邀讲师
●李连杰壹基金项目特聘顾问
课程内容介绍:
报名方式:
1、通过互动吧,点击下方“我要报名”进行参与
2、电话或微信咨询:15738389297 鲁老师
3、活动费用: 本课程为企业顶层设计,价值1680元;参会对象:董事长、老板、总经理、企业法人、核心股东仅有100元的场地资料费(包含书本资料、水果点心等)
4、活动时间及城市:
点击右下角“我要报名”即可选择开课时间及城市
5、参会地址:
郑州:郑州市郑东新区金水东路与中兴路楷林IFC—C座10楼
新乡:新乡市红旗区商会大厦4楼
洛阳:西工区中州大道与解放路交叉口 新天鹅酒店19楼
商丘:神火大道和八一交叉口锦江之星大酒店8楼会议室
西安:雁塔区丈八北路380号天朗森柏酒店
徐州:泉水区淮海西路9号 维也纳酒店8楼会议室166号室
石家庄:石家庄市新华区中华北大街中储广场丽枫酒店18楼
济南:济南市经十路26008号槐荫区舜和国际酒店4楼鲁韵厅
因内容特殊:(仅限董事长、总经理、企业负责人 )参加 微信扫一扫也可报名:
分享到:
微信扫一扫,分享小程序
扫一扫,分享至朋友圈
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益,避免相关的经济损失,互动吧平台特此说明,平台仅提供相关的技术支持,不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷,若出现相关纠纷,平台会积极协助处理。
- 为你推荐
-
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费,支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额:¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额:¥{{payMoney}}
购买商品:{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
- {{temp.text}}
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
扫码