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金牌面试官——精准招聘沙龙
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金牌面试官——精准招聘沙龙
近几年外部环境不断变化，企业唯一可以改变的是在不确定当中寻找确定，练好内功，寻找精兵强将，才是企业杀出重围的最佳方法。目前不确定的经济形势下，我们的团队建设需要更多的确定性，才能支撑企业不断发展壮大！
在选人招聘的过程中，如何做到考查基本的价值观？什么样的人是匹配的人？该注意哪些点？运用哪些方法？这些在本次沙龙上都会找到答案。
【沙龙价值】
1、帮助企业家高管精准找到价值观相符，适合的人才；
2、优化招聘流程与策略，提升招聘效率、招聘技能与专业度；
3、培养人才鉴别能力，提升人才质量。
【沙龙对象】
1、企业总经理、企业副总经理、首席运营官等决策层高管
2、分管人力资源的经理、首席人才官、优秀企业人力资源总监等
3、各团队的中高层管理者
【课程设计】
本课程围绕“知行合一”，从“打造企业的人才供应链”、“描绘目标岗位的精准画像”、“如何识别人才”等主要模块安排课程，融合讲师授课、学员实践分享及对话、行动学习等多种教学形式达成学习目标，力求帮助学员们把握前沿，构建系统，认知升维，行动降维。
【课程大纲】
第一部分 六步看透一份简历
1、基本信息了解什么
2、工作经历把握什么
3、学习经历关注什么
4、求职意向重视什么
5、兴趣特长留意什么
6、总体分析评价什么
第二部分 提问有法
1、句式：关键挑战+工作重点
2、导入类问题动机类问题
3、行为类问题
4、应变类问题
5、压力类问题
6、情境类问题
7、面试提纲：保障面试结构化
8、追问：掌握细节才能了解真相
9、追问：从5W2H角度提出问题
第三部分 察言观色、独具匠心
1、听其言：听锣听声、听话听音
2、观其行：体态语言暴露人的内心
3、察其色：人可貌相、相由心生
4、吸引候选人的方法、细节
【讲师介绍】
臧杰
咨询师、高级讲师
国家人力资源管理师、心理咨询师
人资学习社常驻讲师
青岛市品牌文化研究会副秘书长
青岛市人力资源服务大赛评审专家
专业能力和顾问经历
具有管理学、心理学专业知识积累及人力资源管理实操经验，擅长通过人与组织发展的关系和相关数据分析，落地式的咨询方案实施，讲授课程具备落地实操性。
人力资源和培训、管理咨询从业经历，咨询服务过数十家包括国企、上市公司、百年企业、大型企业公司，熟悉企业人力资源各板块的方法论，并指导落地，擅长基于战略和运营的人力资源管理，从解决问题入手，梳理成文以支撑企业后续发展。
资深管理咨询师，操作100+场校园招聘，面试10000+人，十六年招聘经验总结，聚焦实战，可复制，可落地，形成较为完整的人才供给的知识认知体系，轻松搞定人才面试。
服务行业涉及
公共事业类公司、政府平台公司、快消品公司、耐用品公司、软件开发、食品原材料加工企业，餐饮业、外贸及跨境电商公司、文具业等。
参与的咨询项目
中建八局企业文化咨询项目；潍坊恒健集团企业文化咨询项目；潍坊汇胜集团人力资源咨询项目；青岛环境设计院人力资源咨询项目；泰山新世纪公司运营体系咨询项目；福州水务组织与绩效体系优化、人才发展体系建设项目；山东水务集团邹城水务市场化转型发展战略规划、人力资源管理提升项目；青岛欧仁环境工程有限公司人力资源体系搭建项目；山东奥扬集团人力资源团队培养项目；青岛万嘉集团企业文化咨询项目；青岛邦钲电气集团人力资源管理优化项目；威海蓝创进出口绩效管理模块咨询；青岛某军工企业人力资源优化和EHR项目等。
主办方 ：青岛众策方略企业管理有限公司
华智商学
均和地产
客服电话: 18560498999
时间：
2月23日（正月十四）周五，下午14：00-17:00
地点：
均和云谷*青岛未来创新园 一楼会议室城阳区流亭街道白沙湾路6号
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