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新政下的女职工风险管理与制度设计
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新政下的女职工风险管理与制度设计》
会议时间:2019年8月21日(周三)下午:14:00-17:00
课程背景:
基于生理条件和社会角色分工不同,在立法设计时,给予女职工特殊保护,是现代文明社会必然要求,但在劳动关系项下,劳资冲突依然存在,反映在企业管理方面,在女职工招聘、岗位分工、薪酬福利、四期保护等方面依然存在不少问题,特别是“二孩”政策全面放开,各地方对《人口与计划生育条例》都做了修改,女职工劳动关系管理的难度将会进一步增加,需要HR深刻理解法律规定,对企业的女职工管理制度进行重新构建。
课程提纲:
一、女职工劳动关系管理的法律特点
(一)立法倾斜;
(二)司法倾斜;
(三)舆论倾斜。
二、女职工劳动保护政策法律解读
(一)关于招聘女职工相关法律政策解读;
(二)关于女职工劳动保护法律政策解读;
(四)关于女职工四期管理的法律政策解读;
(五)关于女职工休息休假的法律政策解读;
(六)关于女职工薪酬福利政策的法律解读。
三、女职工劳动关系管理的难点与制度设计
(一)女职工招聘管理及制度设计;
(二)女职工劳动合同管理(订立、变更、解除、终止)与制度设计;
(三)女职工假期管理与制度设计;
(四)女职工薪酬福利管理与制度设计。
四、女职工劳动争议案件分享与处理技巧
(一)调岗调薪案与处理;
(二)终止劳动合同案件与处理;
(三)解除劳动合同案件与处理。
五、答疑解惑
讲师介绍:
贾富春 道源律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。全国人事劳动系统干部法规培训特邀讲师、北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中国人民大学劳动人事学院研究员、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。前程无忧、英才网联、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。
上课时间:2019-08-21 14:00-16:30
会议费用:免费
(1)新客户或近三个月未参加劳动法在线举办的会议;
(2)老客户邀请2位HR报名助力,本人即可免费;
请完整填写报名表,并填加微信确认报名是否成功;50个免费名额,先报先得。
不在签到表内、同一人多报、空降、代替等拒绝入场。
会议地点:北京市大红门国际会展中心 兰亭阁二层 第2会议室
地铁路线:地铁十号线大红门站下 (C2东南口出)即到
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