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企业培训师乐学堂开讲啦~~
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【缘起】
※因为“做而优则授”，在工作岗位上兢兢业业做了多年，成为岗位的专家，一不小心被领导安排做员工培训，还没有做好思想准备，怎么有信心站到讲台上？懂做不懂讲如何办？
※公司贴心的给了成熟的课件了，自己也工作有经验了，但是往往到讲课的时候才发现，重点的没讲，干货很多，学员依然眉毛胡子一把抓，没能实现知识成功地转移？
※有没有这样的一套工具和方法，真正让学员学懂、会用、用好？
※到处都在讲互联网，我们的培训是否也能O2O一把？如果可以，能简单地实现吗？
※如果您带着上述问题走进创新TTT的课堂，您会发现您将和讲师一道，在标准化的授课流程基础上，个性化的加入您的特性和课程的特性，课程中掌握的工具、方法、技巧和模板一定会帮助您在未来的授课中有干货、接地气、能落实！
※本课程引进了美国最新培训模式——“以学员为中心”，让学员成为学习的驱动者，重构学习的体验，在创新TTT的基础上，通过课前线上微课知识点的学习、考试，线下行动学习法的现场演练和实操，通过在学习中体验互联网+的培训形式，掌握培训技巧和方法，实现O2O的学习，从而最大化了互联网+时代的培训效能。
企业培训师——乐训堂，解决以上问题！
【授课形式】
线上
1、微课学习知识点，学员根据课程内容优化现有课程内容
2、线上知识点考试，检验学员对知识点的掌握程度
线下
1、老师讲授/示范独孤九剑内容
2、学员现场小组研讨/模拟演练与角色扮演，老师进行范例点评和针对辅导
三、行动学习：
视讲、试讲、示讲
【课程内容】
第一模块：内训师们，您在企业的发展很重要
1、企业培训的终极目标
2、企业培训的历史沿革
3、内训师在企业培训中的发展趋势
第二模块：以学员为中心的授课技巧——独孤九剑
第一剑：创新性的开场
开场破冰的目的高效开场技巧/结构
开场的工具、方法和注意点
2分钟小练习：个性化的开场白
第二剑：结构化的课程路径
方法：思维导图、逻辑图、知识树
原则：主干不过三，分支不过八
现场研讨：课程路径设计
第三剑：清晰明确的连接点
建立连接点的技巧原则
现场演练：给您的课程一个连接点
第四剑：承上启下的抛砖引玉
方法：激活旧知，引发新知
原则：木桶原理
常见问题和错误
小组讨论：您的课程有抛砖引玉吗？
第五剑：主旨突出的课程内容呈现
方法：EAT模型
原则：SMART原则
那些我们容易犯的错
动动手：用EAT模型搭建您的课程内容
第六剑：依样画瓢的 实战、演练
实战演练设计的关键点原则
小组练习：就您的课程内容设计演练和实战场景
第七剑：举一反三的信息、反馈
反馈的最佳时间点
原则：遗忘曲线信息反馈关键点
思考：您的课程内容如何反馈？
第八剑：融会贯通的重新激发
方式
原则
小组讨论：重新激发和信息反馈有什么不同？
第九剑：学以致用的行动计划
行动学习设计方法行动计划内容的构成：必知、应知、可知可不知
现场演练：设计您课程内容的行动计划
第三模块：课程开发模型——CAMP
一、弄懂课程设计与开发的关键点
培训始于工作中的“痛点”
需求确定面面到
课程框架成逻辑
小组讨论：确定课程需求
二、做好四步，轻松建架构：课程内容设计与开发
C: 案例设计
A: 案例分析
M: 提炼方法
P: 实践运用，验证方法，不断升华
小组演练：用CAMP模型搭建课程框架
三、把握原则，轻松设计教学活动
90-20-8原则
课程设计的三要素与要求
小组讨论：您的课程活动有哪些？
四、学会几招，让课件开发添彩
PPT设计的原则和技巧
课件开发的样本展示
现场演练：用掌握的PPT技巧做几页PPT
第四模块：符合成人学习特点的培训设计——课前微课学习+行动学习+导师辅导+教练监督
【班型】
创新ttt班 原价798元 优惠价399元
线上课程无限循环学习
TTT技能提升班 原价3160 优惠价1580元
线上学习+面授课程+现场辅导+分享包
【报名方式】
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【联系咨询】
电话： 0532-66760811
Q Q： 2853628252
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