关于开展“落实十四五人才战略 构建多层次人才队伍 打造高质量人才矩阵”行业发展论坛

北京站——数智化驱动下的干部梯队建设专场

各有关单位：

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的大背景下，为落实十四五战略，企业对于高素质管理人才的需求愈发迫切。通过打造干部梯队，企业可以培养出适应未来发展需求的管理干部，为企业的可持续发展提供保障。当前诸多企业面临着人才断层、人才厚度不足、干部结构不合理等挑战，这些挑战制约了企业进一步跨越发展。随着数字化、智能化技术的迅速发展，在数智化推动下，企业干部梯队建设正朝着数据驱动、跨界融合与创新、人才流动与动态管理的方向发展， 通过不断优化人才结构、加速组织变革和提高企业竞争力，企业可以更好地适应未来发展的需求，实现可持续发展目标。

为此中建政研集团·中建政研（北京）科技发展有限公司将于2023年11月2日举办“落实十四五人才战略 构建多层次人才队伍 打造高质量人才矩阵”行业发展论坛北京站，本次论坛将聚焦于这些挑战和解决方案，与建筑行业同仁共同探讨数智化驱动下的干部梯队建设，邀请行业专家和实践者共同探讨和分享经验，助力企业科学构建人才矩阵。

本次论坛内容将紧跟数字化发展趋势，旨在通过数智化方法和手段，围绕干部梯队建设的人才梯队资源池、人才培养机制、人才选拔机制和人才发展激励机制等部分，帮助与会嘉宾能够识别、培养、评议和盘点出企业需要的优秀干部。所有与会嘉宾将会学习到干部梯队搭建能力提升专项培训课程以及干部盘点测评等工具，同时还会获得价值价值超30000元的知识进阶礼包，届时您将有机会与建筑业行业专家和同行深入交流，共同探讨数智化驱动下干部梯队建设的思路和方法。通过专题培训、主题演讲、标杆案例分析等多个环节，全面提升对于数智化驱动下干部梯队建设的理论水平和实操能力，为推动企业干部梯队建设提供有益参考。

一、 活动流程

二、参训人员

1. 各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;

2. 各企业办公室、人力资源、企业管理、工会干部等相关人员;

3. 各中高等院校、人力资源人才服务机构等。

二、 主讲专家

马成功：中科院心理所硕士。小米生态链谷仓学院总顾问，原京东大学执行校长，万达学院教学部总经理。是北大纵横、北清智库、上海交大、大连高级经理学院、中国管理科学研究院特聘专家。ZTA（北京中关村人才协会）培训委员会委员，中国（北京）电商人才促进中心发起人之一，中国企业大学联席会委员。中国成人教育协会 理事，健康智慧教育专委会 副秘书长。个人专著：《重新定义组织》（机械工业出版社，2016），《构建学习生态》（机械工业出版社，2017），《培训管理：从入门到精通》（清华大学出版社，2019），《职场快成长》（电子工业出版社，2021）。

刘明海：中建政研集团有限公司副总裁、中建政研研究院副院长、中建政研专家委员会委员、企业服务事业部副总经理、高级人力资源管理师、中国建设工程培训中心职业化高级讲师、中国人力资源开发研究会特聘专家、中建三局全年顾问。长期从事企业管理工作，擅长人力资源、团队建设、职业化、人才培养体系建立。

李亚芳：中建政研（北京）科技发展有限公司CEO、曾供职于清华大学河北清华发展研究院；五五私董会、12年教育培训行业项目运营管理经验，资深人才发展实践者，建筑培训行业“训战”方法论提出者。深度理解建筑企业发展各阶段的痛点、难点，熟悉咨询培训辅导类项目的关键阶段实际操作。擅长建筑行业企业人才体系建设，作为中建、中交、中铁、中能建等多家大型央国企人才体系建设导师。

李冠成：中建政研（北京）科技发展有限公司CMO、企业数字化培训转型导师，曾主导多家中国500强企业的培训数字化转型，参与建工领域大型央国企的数字化转型方案设计。

四、活动时间及地点

1.时间：2023年11月2日

2.地点：北京华腾美居酒店 (北京市朝阳区西大望路甲16号)

五、报名方式

联系人：

电  话：

附件一：报名回执表

附件二：中研企课堂简介

附件一：

落实十四五人才战略 构建多层次人才队伍 打造高质量人才矩阵

北京站——数智化驱动下的干部梯队建设专场

报名回执表

注： 1.为保证培训质量,论坛名额有限,额满为止,请确定人员后及早报名；

2.本次培训内容及建筑行业相关培训内容均可赴企业提供内训。

附件二：中研企课堂--赋能数字化人才培养，打造组织能力新引擎

中研企课堂（https://ent.toujianyun.com）旨在为建筑企业提供以业务能力提升为核心的人才培养数字化解决方案。通过“平台+内容+服务”于一体的企业智慧学习平台， 助力企业开展更智能、更高效的数字化培训，为建设”学习型组织“赋能，帮助企业赢在人才、赢得业务不断成功。

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中研企课堂网址：https://ent.toujianyun.com 

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