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如何打造合伙人机制？公开课
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中国经济进入到资本时代，股权成为企业管理与运营的核心工具，是一项重要的财富实现手段，也是公司顶层设计的基础，更是吸引和捆绑优秀人才与团队的重要工具。
2018年6月5日，西姆股权激励研究院推出股权激励公开课，本次公开课由西姆股权激励研究院院长应慧燕亲自讲授：
解密小米的合伙人机制，从股权结构和股权激励角度，为企业家深度讲解在资本时代之下，如何有效运用股权——从结构设计，到内部激励；从把握控制权到同股不同权，这一系列与股权相关的核心要素，稳定企业内部，助力企业腾飞！
一、课程详情
主题：如何打造合伙人机制？
时间：2018年6月5日（周二）下午14:00—16:30
地点：金皖路389号 金门广场 一楼 金桥创客俱乐部
课程对象：公司创始人、主要合伙人、总裁、总经理等公司负责人
二、课程流程：
13：30-14：00 签到、一对一交流
14：00-14：15 主持人致辞
14：15-16：00 课程分享
16：00-16：30 案例答疑、结束
三、课程内容：
过去，创始人一人包打天下，100%控股是常态。现在，我们步入合作时代，“合伙”成为创业企业的标配。企业家该如何打造合伙人机制？如何用股权激励策略优化合伙人机制？
1、解密小米的股权架构与合伙人制度
小米创立初期如何找人？
小米的股权架构搭建流程
小米股权激励的核心内涵
2、什么是合伙人制？
合伙人及合伙人制的历史渊源
合伙人制的优势
合伙人制的分类及形态
合伙人制的相关法律规范
3、怎样搭建合伙人架构
如何寻找合伙人
合伙人之间如何分配股权
如何用股权激励优化合伙人机制
合伙人机制的成功案例
4、如何保证创始人的控制权?
“一元”即“共享共赢”。
“两化”即“个性化”和“制度化”。
四、报名方式：
本平台可直接报名；
*温馨提示：公开课名额有限，现场以报名排座，一人一座，请及早报名。
四、讲师简介
上海交通大学国家战略研究中心股权研究所副所长 西姆股权激励研究院 副院长 资深律师、人力资源专家 全国首批执业心理咨询师 6年企业高管、15年执业律师、股权激励专家 个人经历： 拥有教育学、法学双重学科背景，是全国首批执业心理咨询师，曾任大型公司人力资源高管，精通公司劳动合同制度、岗位价值评估和绩效考核制度。深耕律师行业十余年，主要进行合同法、公司法方面的研究和实务，在企业股权架构设计、管理制度构建等方面积累了丰富的理论知识和实战经验。 自专注股权激励以来，将双重学科背景、双重的职业经验，与股权激励实操融汇贯通，曾为金大地集团、华程集团、创通微电子、聚晟科技、三和丽、桑瑞斯、三石、优普泰、力信等企业提供公司顶层架构设计与股权激励方案设计服务。
应慧燕
五、主办单位
西姆股权激励研究院专注于公司股权激励（含员工持股计划）的研究、个性化方案设计，为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务，并为有需求的企业提供投融资服务。
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