“零风险用工管控策略落地班”

                       ——2020 年·改变⽼板⼀⽣的必修课

【课程背景】

        企业赢得自主权、劳动争议不赔钱 

       中国已经步⼊“强制规范”时代，⾯对⽇益严峻的用工管理问题，劳资矛 盾一直存在且不可避免，企业败诉率高达85%大额和群体诉讼越来越多。

     经营企业都要经历员工招聘入职、签订劳动合同、履行劳动合同离职等 过程，无论有多少员工，无论哪个行业，如果没有提前预防和管控，一 旦发生员工告企业，将打得企业措手不及，老板倍受折磨，心力交瘁， 造成不必要的经济损失，影响到公司的正常经营。 

     企业家朋友们，您是否也有以下共鸣：

 员工**意识强化，极易对企业发动法律攻击，企业风险陡增 

 管理者不了解劳动法律，导致企业管理出现漏洞，让人有机可乘 

 员工流动性大，离职带来相关法律问题增多 

 特殊类型员工管理混乱，企业陷入被动 

 薪酬结构设计不合理导致公司在劳动争议中处于不利的位置 

 企业转型中遇到更多更复杂的问题，业绩不佳打算大批量裁员如何处理 

 制度可操作性差、条款缺失、问题员工无法处理 

  员工不断以各种不合理的原因请病假，企业难以控制 

 不懂得在合规的情况下有效控制人工成本 

 虚开收入证明、公章管理随意、财务报销流程混乱、员工恶意诉讼 

 “羊群效应”、引发集体诉讼

以下内容您关⼼吗？

01 企业用工环境、变革与风险

1、新型用工变革存在哪些风险 

2、劳动争议企业败诉率高达85%的原因深度剖析 

3、企业没有过错，为什么都要拿钱了事?

4、企业如何才能建立完善的用工风险预防体系? 

02如何制定一份能打赢劳动官 司的劳动合同 

1、劳动合同中绝对不能约定的内容 

2、劳动合同的约定让单位化被动为主动，让单位掌握主动权。 

3、劳动合同条款设计的要点与思路 

4、劳动合同理顺和做好用工管理，杜绝员工钻管理漏洞 

5、内容约定的风险管控，如补发加班工资损失风险 

6、劳动合同如何约定解决员工不辞而别不交接工作 

7、安安法务服务客户实操案例分享 

03企业常见的用工风险管控核心问题 

1、管理员工核心内容之一：规章制度

2、员工社保缴纳存在的风险解析 

3、工伤赔付风险管控核心要点

4、用工风险管控九大系统核心工具 

5、疫情影响下如何降低人力成本？

【课程⼤纲】

企业用工环境、变革与风险 

1、 劳动争议企业败诉率高达85%的原因深度剖析? 

2、 企业没有过错，为什么都要拿(赔)钱了事? 

3、企业如何才能建立完善的用工风险预防体系?

★第⼀章：2020年新版劳动合同内容的约定 

1、劳动合同内容约定的风险与管控? 

2、如补发加班工资损失风险? 

3、常见的劳动合同制定与管理漏洞风险，哪些内容约定会对企业不利? 

4、劳动合同管理要诀

★第⼆章：如何制定一份能打赢劳动官司的劳动合同 

1、如何通过劳动合同理顺和做好用工管理，杜绝员工钻管理漏洞?

2、如何通过劳动合同约定让单位化被动为主动，让单位掌握主动权? 

3、如何通过劳动合同解决员工不辞而别不交接工作? 

4、员工虚构病假?劳动仲裁公开引起员工传染效应等用工疑难问题? 

5、避免员工抓住合同忘签、工资错发、迟发等管理失误主张二倍工资等? 

6、劳动合同中绝对不能出现或约定的内容有哪些?

★第三章：解读员工管理核心内容之一:规章制度 

1、如何运用规章制度进行有效的员工管理? 

2、如何制定规章制度才能得到仲裁法院认可? 

3、规章制度如何解决管理的疑难问题?如大错不犯小错不断的员工?

★ 第四章：员工社保缴纳存在的风险解析 

1、员工主张社保待遇损失赔偿? 

2、员工要求补缴社保如何计算补缴成本?

★第五章：如何通过管理工具解决疑难问题 

1、公司印章管理存在哪些风险?如何化解盗盖公章的风险?

2、第三方人员用工风险如何规避?如何避免不是工伤被认定为工伤? 

3、虚开收入证明存在哪些风险?

【学习收益】 

【1】快速轻松掌握劳动用工常见风险及应对技巧 

【2】弥补劳动法知识体系的缺失，完善知识体系，让企业经营更安全 健康

【3】在现有的法律框架下，如何最大限度的发挥企业用工自主权 

【4】企业如何构建和谐劳动关系，建立健康合法规范的劳动用工机制 ，推动企业持续健康发展 

【5】以司法判决案例全面讲解企业用工存在的实际问题和法律风险，企业家 容易忽略的重大风险和风险管控要点 

【6】 险管控（ 险管理与公司运营常 舞弊问题与处理） 

【7】免费咨询顾问专家，解答个性问 

【温馨提示】 

⾯对激烈的竞争，要想求得⽣存、获得发展必须重视企业用工管理，用工安全 是企业稳健经营的必经之路，建立用工风险管控系统，使企业充分发挥管理自 主权，让老板无用工法律风险后顾之忧，不能靠无知和情义支撑。

【课程价值】

【课程时间地址具体安排如下】 

【课程⽇期】：2020年8月29日 

【课程地址】：昆明市官渡区“世纪金源大饭店”

【课程时间】：9:00-18:00（签到：8:20）, 

【参课对象】：仅限企业董事，总经理，负责人 

【课程费用】：原价680元/人，爱尔信合作伙伴免费

——风险预防成就伟业、法商智慧守护财富