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劳动关系协调员招生简章
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劳动关系协调员招生简章
劳动关系是最重要和最复杂的社会关系,其内容高度敏感,形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,有必要进一步完善劳动关系协调体系,建立劳动关系协调的专业化队伍。 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。
为了提高劳动协调员的综合素质,规范劳动协调员的职业行为,满足广大劳动者和用人单位的需求,我们将开展劳动协调员国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员,参加国家职业资格考试,考试合格后可获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书。
→补贴政策
符合政府补贴条件考出可享受政府补贴
→培训时间
周末上课,具体以课表为准(额满开班)。
→培训费用(含培训费、书本费等)
劳动关系协调员(四级):1550元
劳动关系协调员(三级):1500元
→课程内容
劳动保障法与政策、劳动关系、劳动经济学、劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。
→报考条件:
一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技 能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
二、 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工 作5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院 毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业 毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能 等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能 等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济学、工商企业管理、社会学、法学等专业
鉴定方式
鉴定时间为每年5月、11月中下旬。分理论考试和技能操作考核。考试采用闭卷笔试方式,单科成绩一年之内有效,在成绩 保留期内考生可申请补考一次,补考随年度统一鉴定进行。
报名事宜
报名请提供:国家职业技能鉴定表一份(网上操作系统表格需盖章)、工龄证明一份、身份证正反面复印件1份、学历证书复 印件1份、学信网在线报告一份、白底照片2寸电子版一份
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济学、工商企业管理、社会学、法学等专业
报名联系:王老师13738465656(微信) QQ:89152722
报名及上课地址:百丈东路44号
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