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8月20日下午：《劳动用工三阶段风险管控》+《社保合规设计》沙龙活动！大咖传授企业用工风控技巧！
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庚鑫老师
51社保首席专家
国内知名劳动用工专家
《北京日报》特邀专家
上海电视台东方财经频道专访嘉宾
重庆、湖北经济广播电台特邀嘉宾
山东省人力资源服务从业者培训班特邀讲师
天津中小企业经济发展协会专家成员
北京物资学院企业家课堂校外导师
庚老师曾就职于北京市人力资源和社会保障局，12年人资相关工作经验；对劳动保障、新型用工设计、社保合规筹划、人力成本优化、个税筹划优化、企业用工风险防控有深入的研究；
负责51社保商业产品研究：业务外包解决方案、灵活用工解决方案、人工成本优化与风险平衡等方案的设计；主导尚德机构、珀莱雅、朴新集团、嗨学网、携程、去哪儿网、碧桂园、36氪、百度项目、好未来项目等重要客户的人力资源整体解决方案设计；
智联招聘、BOSS直聘、58招聘、3W、启迪之星、新疆高新人才、武昌人才发展中心、湘潭人才发展中心、中国财务管理协会、大成方略税务所、金融行业等机构主讲嘉宾、特邀培训师；
华润集团旗下企业、伟星集团、希尔顿酒店、中国正通集团、北京电信发展、湖北乾坤集团、中国再生资源、佳怡物流等企业内训及咨询顾问。
洪广岫老师
众合云科研究中心资深顾问、人力资源商业产品顾问、GCT金牌认证讲师
洪老师曾在央企工作多年，加入众合云科后，深度参与华东地区市场开拓及公司整体商业产品设计，对企业用工风险管控，企业员工福利、人力成本优化、新型用工解决方案等有深入研究，主导参与分众传媒、美年大健康、蒙牛集团、亭东影业等多家大型客户人力资源整体解决方案。
《社保最新政策变化解析及三位一体合规设计》
1、当下雇佣市场变革及发展方向
2、社保最新政策变化解析与判断
3、HR专业雇主服务转型落地实践
4、“三位一体”政策变化下合规设计
《劳动用工三阶段风险管控》
1、入职风险管控
1) 劳动合同签订与期限
2) 劳动合同岗聘分离法
3) 薪酬约定的技巧
4) 五险一金操作注意事项
2、在职风险管控
1) 客观情形的案例与分析
2) 三期女职工岗位调整注意事项
3) 三期女职工解除劳动合同情形
4) 医疗期规定与时间判定
5) 医疗期待遇支付办法
6) 停工留薪期规定与时间判定
7) 停工留薪期待遇支付办法
8) 员工发生工伤案例解析
3、离职风险管控
1) 29种劳动合同解除/终止情形
2) 经济补偿计算标准与公式
3) N、N+1、2N、2N+1的区别
4) 经济补偿的个税问题
5) 经济补偿与赔偿金支付问题
6) 无固定期限合同补偿
7) 离职员工社保与经济补偿处理
8) 谈离职的情理法结合技巧
课程适合对象：
企业老板、HR及企业各部门主管；
活动时间：
8月20日(周六)下午13：30—16:30
活动安排：
13:30-14:00 签到&入座
14:00-14:10 主办方介绍
14:10-15:10 主题分享：《“三位一体”政策变化下的合规设计》
15:10-15:20 中场休息，茶歇时间
15:20-16:20 主题分享：《劳动用工三阶段风险管控》
16:20-16:30 互动答疑
16:30-16:40 抽奖&合影留念
活动地点：
南京市秦淮区太平南路211号九龙锦创大厦五楼会议室( 距常府街地铁站（4口）步行171米 )
主办方：人才便利店/HR思享会、众合云科
承办方：锦创企服
往期活动精彩剪影：
关于众合云科：
众合云科（Zhonghe Group）是国内领先的HR SaaS科技服务商，以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准用工、新经济用工和特殊人才用工等多种用工形式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案。
关于人才便利店：
我们是一家人才+一站式智慧共享服务平台，旨在为企业和人才提供像网购一样便利、快捷、的互联网+一站式服务。
我们希望打造构建以线上平台为主，线上/线下双平台+自营/第三方外部供应链的两轴驱动、四轮互动“社交+商务+分享”的职场生态圈。
人才便利店使命：对企业：帮助中小微型企业引智引才。对人才：成就人才、培养人才、便利人才。
人才便利店愿景：成为人力资源行业的mcn机构。成为中小微型企业值得信赖的人力资源战略性合作伙伴。
人才便利店核心价值观：
客户至上、化繁为简、简单真诚、协作担当
人才便利店文化：
尊重信任，相互赋能。
人才便利店特色服务：
人才优聘：汇聚江浙沪杭多地招聘实战专家，为中小企业提供专属共享招聘服务。解决求职信息不匹配，企业招人难的问题。
业务涵盖：招聘服务：岗位代发布/招聘文案策划/雇主品牌推广/人才宣讲会策划/RPO招聘/轻猎头/人才测评/背景调查/共享招聘/面试官服务/招聘账号代运营/招聘项目咨询等
人才优服：企业管理咨询/HR法律政策咨询/人力资源管理微咨询/人事代理服务/工资个税服务/员工福利服务/补充商业医疗保险/雇主责任险/体检服务等
人才优库：私教服务，将从事某一行业、细分领域的牛人汇聚一起，让企业与牛人相互赋能。我们关注顾问团队的实战能力与咨询成果的实施价值。一切咨询建议都建立在服从企业的发展战略、适应企业未来环境变化、以企业实际情况为出发点、为企业创造最高价值为目的基础上。帮助企业设计系统化的解决方案，克服企业发展瓶颈。
业务涵盖：HR移动智库/人才布道专家智囊团
人才优课：
整合丰富的资深讲师资源，帮助用户快速精准匹配合适讲师，为企业量身定制切合其需求的培训课程。全方位满足企业培训所需。
培训课程体系包括：人力资源专业技能类、通用管理类、市场营销技能类、新员工培训四大体系，力邀权威培训专家、讲师，汇聚企业精英、高管，搭建国内高端培训平台，课程内容实操性强、内容丰富、针对性强，切实提高学习者的岗位胜任能力。
HR实战训练营课程则是根据企业对人力资源工作者的胜任力要求设置的体系课程，课程内容侧重人力资源管理的技能、技巧、方法和工具，帮助HR工作者解决实际工作难题，提高管理水平，提升工作效率。
业务涵盖：企业内训/体验式拓展/旅游团建/人才商学院/企业微培训定制/精品公开课/实战训练营
人才优品：水果/下午茶/甜品/食品/礼品定制等
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在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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