会议议程:

13:00 -13:30 签到，领取精美纪念品

13:30 - 13:45 明古汇由来及资源简介

13:45 - 14:00 高光照亮自我，破冰之自我介绍

14:00 - 15:00 专题讲座上半场

15:00 - 15:30 下午茶时间，面对面建群

15:30 - 17:00 专题讲座下半场

17:00 - 17:30 小组讨论 组长上台总结 廖老师点评

17:30 - 18:00  活动总结 现场反馈 讲座结束

18:00 - 20:00  联谊晚餐 (自愿参加，费用AA )

背景介绍：

1.个税征缴、专项附加扣除及预扣预缴新政全面推行，

2019年“社保入税”，个税新规将带来哪些变化，对企业有何新的风险？

2.财务及人事岗位如何做好各项风险的预审与数据自查？

3.如何合理运用工资总额的统计口径，合理合规控制企业人力成本的同时有效防范社保公积金审计等风险，

从而实现企业人力成本的有效控制及风险防范工作？

4.社保费率变化的最新情况及对企业的影响有哪一些？

现针对

“个人所得税新政与扣缴申报细则”、

“社税新政”与“社税平台建设进展”、

“个税与社保公积金基数申报”及申报后期风险提示与成本控制方法”等当下政策热点工作难点，

举办《税费改革最新政策解读与人力成本控制实务》专题研讨会

我们除了专业老师讲解，同时也会设有workshop研讨会环节，对案例进行讨论剖析，

头脑风暴，加深业务理解，真正有知识与经验的获得感！

现将有关事项通知如下：

1、 专题内容：

税费改革最新政策解读与人力成本控制实务

二、适用对象:

公司负责人

公司财务负责人

公司税务负责人

人力资源部门负责人

三、会议时间：

2019年05月18日 （周六）下午13：00分 

4、 会议地点：

长宁路88号KiNG88商场四楼（距地铁11/13号线隆德路站3号口步行650米）

1767创意餐厅等我多变摆桌形式，优雅的环境，投影、功放、话筒设施，

丰富的餐食饮品甜品蛋糕出品，是举办聚餐派对和活动的理想选择！

5、 讲师介绍:

廖亮老师，国家一级人力资源管理师 （高级），涉税与人力成本筹划实战顾问，拥有16年人力资源管理及5年成本控制咨询经验，先后在上市外企、航空央企、咨询公司任职，常年作为特聘讲师在交大经管学院、市餐饮烹饪协会、区劳动监察大队等平台分享授课，每年帮上千家企业提供风险审计、政策咨询、成本调控等解决方案，擅长从财务视角评估企业社保等人力成本管理风险，并提供财、税一体化方案，规范规避企业风险的同时有效降低企业成本。

6.  主题亮点：

第一单元： 个税改革税保联姻新政最新进度与地区部署方案解读 

l 个人所得税草案新规解读：新起征点的税务处理，

分类计征与综合计征的具体变化及影响，

代扣代缴与汇算清缴的责任人“主体分析”；

l 个税新规重点：个人所得税新七项的政策解读，

不同纳税主体新政讲解，

企业风险提示与实务处理分析；

l 个税新规重点：

国有企业涉税主体及申报时间节点要求讲解与企业影响分析；

l 个税新规重点：不同情形不同收入的涉税主体及申报时间节点要求讲解与企业影响分析；

l 专项扣除标准征求意见稿等政策解读；

扣除标准下的税负测算，扣除凭证材料要求讲解，代扣代缴业务人涉税风险提示与工作实务调整建议；

l 地税征缴社保已落地地区的征管职责分工政策分析，

社会保险费等非税收入划转税务内部方案（原社保系统）讲解及政策变数分析；

l 社会保险费等非税收入征收体制调整税务的总体安排、

职责分工、路线图、时间节点讲解与企业影响分析；

l 探讨分析社保入税前期地方乱象的真实原因，

系统性分析社保与财税等一系列改革的政策逻辑与落地博弈，

短期及中远期相关政策差异分析，企业内部调整建议； 

第二单元：人力资源、税务、财务的监管口径解读与异同分析 

l 工资总额、工资薪金应纳税所得额、应付职工薪酬的工资实践盲点与主要统计口径分析；

l 人力资源：工资总额统计口径关于工资总额计入项目讲解，

工资总额非计入项目讲解，工资时间中企业经典案例分析；

l 工资总额申报、个税申报、财务记账、汇算清缴等不同系统与工资实践中的数据关联及风险提示；

l 财务记账：会计准则9号应付职工薪酬统计口径讲解，

分析应付职工薪酬与工资总额的异同，财务记账过程中的典型案例分析；

l 工资薪金应纳税所得额：新老个人所得税应纳税所得额（工资薪金）的统计口径及规定讲解，

分析税法上工资薪金与其他统计口径的异同，工资薪金减免税项目分析； 

第三单元：审计稽查下的人力资源与财务实践风险提示与案例讲解 

l 双管控下的相关系统及技术讲解：网联清算平台的数据归集与运用，

金税系统的数据来源、比对规则、风控指标库、比对基数范围等内容讲解，

CRS的数据运用及核查监管范围分析，个人收入与财产税收管理系统讲解与技术运用分析；

l 税务系统内部：个人所得税稽查风险控制指标讲解与案例分析； 

l 工资总额申报、社保缴纳、个税申报、工资发放、合同签订等七大人力资源实践风险提示与案例分析；

l 财务记账、纳税申报、凭证归档、银行发放、政策运用等七大财税风险提示与案例分析；

l 工资总额与应付职工薪酬等数据台账工具分享，工资福利涉税及统计口径讲解与免税； 

第四单元：社保入税应对方案探讨与企业长远调整思路及案例分享 

l 新政后工资与年终奖的发放“六 大 比 例”筹划法；

外籍人士的居民与非居民 纳税人身份的转换；

百万及千万年薪的 个税筹划技巧；

差旅费补贴避税方式与 案例解析；

提高三险一金的额度避税方式 与案例解析；

发票冲抵避税方式与操作细节案例解析；

收入高&分批次避税方式与案例解析；

提高福利降工资避税方式与案例解析；

l 国家减费降税宏观政策下的利好政策解读与企业实践案例分析；

个人所得税筹划六大实用方法讲解与运用；

企业所得税、增值税、个人所得税的关联影响与筹划逻辑讲解；

系统性应对社保及个税新规的筹划思路与案例；

l 个人所得税免征的范围与政策依据：福 利费、困难性补助是否免纳个人所得税；

两处以上取得工资如何缴个税；

雇主为 雇员负担税款的情形；

年终奖金的计算、风险和缴纳个人所得税；

劳动合同取解 除得经济补偿金的计税方法；

董事费、监 事费应按哪个税目缴纳个人所得税；

股 权激励所得； 

l 标准劳动关系、劳务派遣、外包、非全日制等不同用工形式的成本测算与政策规定，

如何合法合规运用用工结构的调整规避新规风险及控制人力成本；

如何通过灵活用工&外包&合伙人的形式解决问题？

l 直接经济性报酬、非直接经济性报酬、其他报酬的内容及运用优化思路，

不同员工的补贴津贴筹划案例讲解；

l 企业组织形式及税率税负的讲解与筹划运用思路，

国有大中型企业税率、成本测算与筹划案例讲解；

l 总结所有筹划方法，

系统性讲解筹划人力成本与税务成本的项目经验与建议；

主办方: 明古财税分享会

协办方: 上海厂长经理人才有限公司

场地提供：由荣获曹家渡美食环境榜第2名的创意美食“1767CoCoon创意餐厅”倾情提供

合作电话13918761898（加微信联络）

2019年 4月 28日

组织方：明古财税分享会

               上海筠笛企业管理咨询有限公司

协办方：

              乔天信息技术有限公司

              杭州每刻科技有限公司

每个不同的职业，不同的年龄段有着不同的困难，坦然微笑面对方能“柳暗花明又一村”！只有直面自己面对的问题，我们才能对症下药，找到解决问题之道！

M.G.Factory试图建立起一道桥梁，帮助你到达你所理想的彼岸！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

关于M.G.Factory的介绍

     明古财税分享会目前   共有1⃣️   2⃣️   3⃣️   4⃣️  群，最早创办自2017年3月，群成员主要由大中小企业财税人员组成，其中也不乏创业团体和企业主，希望能借助微信社群平台，共同打造一个互助学习，资源整合、供需分享实现多方共赢的价值分享平台。

        创办人即群主M.G.Factory（13918761898）将和大家一起交流财税内审内控专业知识和财税科技动向，通过平台一站式交流互动，线下沙龙，专题研讨会，扩展人脉，分享资源，实现线上线下高效联动的价值分享与学习平台！欢迎你的到来！

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