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工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题
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【活动时间】
2019年9月27日 13:30—16:30
【活动形式】
创业公开课
【主办单位】
昆山国家高新技术创业服务中心
【协办单位】
昆山高新区创酷空间
昆山市联氪众创空间
加合企业管理培训（昆山）有限公司
【课程主题】
工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题
【课程背景】
2019年开始，
企业各项工作征管稽核日益苛严，
风险防控愈加严峻，人员成本不断上升，
员工满意度日趋下降，
企业主减负呼声越来越高。
就拿大家非常关心的“薪酬”来说，
往往企业薪酬制度是否合理化，
会直接关系到员工工作效率的高低。
因此薪酬制度成了令很多企业老板头疼的问题...
新个税时代，工资对企业成本的影响因素有哪些？
员工薪资福利的设计需求，企业该如何展开？
企业如何确认工资薪金支出的合理性？
遇到工资纠纷问题应该如何处理？
面对以上困惑，创酷空间联合加合财税特邀有着20多年人力资源和社会保障行业从业经验的陈平老师开展了一场关于《工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题》沙龙课培训讲座，通过企业当前关心的用工成本、工资问题、薪资筹划出发，结合最新的国家制度政策，与大家共同探讨企业薪资改革之道与解决方法。
【讲师介绍】
特邀讲师：陈平
复旦大学首届公关管理硕士（MPA）
20多年人资资源和社会保障行业从业经验
曾参与《劳动合同法》和《劳动合同法（修正案）》立法论证工作
参与制定上海市实施《劳动合同法》的若干意见
【课程内容大纲】
🔥一、工资总额统计
1.什么是工资总额？
2.哪些项目属于工资总额的组成部分？
3.哪些项目不属于工资总额的统计范围？
4.工资总额中的奖金包括哪些范围？
5.工资总额中的津贴补贴包括哪些范围？
🔥二、最低工资标准
6.最低工资标准是指什么？
7.制定最低工资标准需要参考哪些因素？
8.最低工作标准中不包含哪些收入部分？
9.实行计件和提成工资的情形下如何适用最低工资标准？
🔥三、工资的调控手段
10.职工平均工资对企业人力成本影响最大
11.工资增长指导线的软约束影响不可忽视
12.市场工资指导价位会影响员工的心理预期
🔥四、公司薪酬制度的内容
13.如何设计公司的薪酬体系？
14.工资的构成可以包括哪些项目？
15.加班工资如何计发？
16.假期工资如何计发？
17.病假工资如何计发？
🔥五、公司工资的基础管理
18.什么是计时工资？
19.什么是计件工资？
20.如何合理确定计件工资制中的劳动定额？
21.什么是工资的支付周期？
22.月工资如何折算为日工资和小时工资？
23.加班和假期工资的计算基数如何确定？
🔥六、加班工资的计发管理
24.实行标准工时制的，如何计发加班工资？
25.实行计件工资的，如何计发加班工资？
26.实行特殊工时制的，如何计发加班工资？
🔥七、假期工资的计发管理
27.如何规范计发病假工资？
28.如何规范计发年休假工资？
29.如何规范计发婚假丧假探亲假工资？
30.员工请事假是否需要支付工资？
🔥八、特殊情形的工资支付
31.哪些情形视为劳动者提供了正常劳动？
32.实行年薪制的，工资如何规范支付？
33.劳务派遣的工资如何规范支付？
34.非全日制的工资如何规范支付？
35. 公司停工停产期间，如何支付工资？
36.员工恢复劳动关系的，工资如何补发？
🔥九、工资调整管理
37.公司是否可以降低劳动者的工资？
38.公司如何规范地调整工资制度？
39.如何理解“同工同酬”的规定？
40.公司可以代扣工资的情形有哪些？
41.员工需赔偿公司损失的，如何从工资中抵扣？
🔥十、工资纠纷的处理
42.员工被公司拖欠工资，如何**？
43.如何理解工资争议的时效规定？
44.工资争议中，公司承担什么举证责任？
45.如何理解劳动（工资）债权的优先受偿权？
46.公司无故拖欠工资的，将会承担什么法律责任？
47.“恶意欠薪罪”的犯罪构成是什么？
【培训对象】
企业创始人、负责人、股东、总经理、人力资源负责人、财务负责人等核心高管
【活动地点】
昆山玉山镇登云路268号（国家级科技企业孵化器大楼）三楼多功能厅
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