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101爱悦读《致敬金庸—那些江湖人》-DISC性格的应用
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活动详情
人，是这个世界上最复杂的结构，AI人工智能可以不断取代各行业工种，AI不能取代的是与人打交道的工作。
所以如何真正认识自己，认识他人，从而提升对人的敏感度能够为你未来的职业生涯增添更广阔的道路。
企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些摩擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司的气氛、员工的士气、组织的效率，使企业难以形成凝聚力，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此企业文化建设的一个主要内容就是人际沟通知人善用。
DISC诞生于1928年美国心理学博士威廉·马斯顿（William Marston）的著作《正常人的情绪》（《EMOTIONS OF NORMAL PEOPLE》），而DISC测评系统在全球84个国家已有超过8000万个测试案例，具备90%以上严格准确的信度和效度，并广泛服务于世界500强企业，DISC是历史最悠久、最专业、最权威的性格测评工具之一。
DISC利用心理学原理，通过探讨不同人身上的行为特质，研究出不同人的沟通习惯于思维模式，延伸出不同的沟通技巧。为职场或企业，快速提升沟通效率，减低沟通成本，缩小沟通误区，更好的让组织上下层进行相互的协作。
课程经典是经典，可总觉得少了点什么
你以为！我们是那些普通的DISC吗！
你以为！我们是那些一般的DISC吗！
并不是！我们是超凡脱俗非同一般的DISC!
超乎想象的有趣！意料之外的惊喜！
最重要的是，老师真的是可爱**！
讲师是谁？！万众期待！
你们最喜欢的晨哥来啦！
课程特色
经典到哭泣，好玩到炸裂
1、致敬金庸先生
2、7个管理案例
3、扮演侦探解决案件
4、DISC性格测试题免费送
5、应用和解决工作事件
课程内容
一、推理剧工作坊《留给侦探的难题》
根据培训师提供的案件相关信息推理出习嫌疑人
二、DISC性格的定义和测试
1、DISC性格的四象限
2、性格测试题（个人版）
*学习DISC性格不是为个人问题找借口
三、DISC性格的判断和练习
1、《射雕英雄传》老五绝与新五绝
2、《倚天屠龙记》明教四大护教法王
*练习DISC性格不是为了给他人贴标签
四、DISC性格的应用与管理角色的切换
1、《不痛快的小赵》—情绪心态问题—S性格
2、《该帮还不帮》—工作流程问题—C性格
3、《公司的新规》—文化制度问题—D性格
4、《气氛糟透了》—团队协作问题—I性格
5、《和领导汇报》—汇报管理问题—D性格
6、《谁的舞台？》—契机发展问题—I性格
7、《到底谁的责任？》—多元沟通问题—C性格
*你不是你的性格，作为管理者，要根据不同的应用场景学会用不同性格特点解决相关问题。
五、结束语
目标学员
企业中层管理人员
高层管理者
所有想了解DISC的伙伴
培训成果
最核心的是将全面帮助你在工作和生活中，深入的探究自己内心世界，并快速掌握他人行为背后所表达出的深层次目的。从而在工作中，成就更加完美的自己与团队，无论从做事的目标性，还是人格的完善方面，都将获得前所未有的提升
通过学习与区分不同人的行为特质，提升对人的敏感度，掌握不同人的行为，提升针对不同人的沟通技巧
学会使用知人善用的技术工具，与不同行为特征的下属进行沟通。使工作更加顺畅高效。
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