是什么课程让国家总理倾力推荐

为什么要用股权激励？

①实现业绩倍增、助力企业快速发展

②老板身心解放

③优秀人才与企业绑定，留人、留心、留魂

④平衡股东之间则、权、利

⑤吸引同行业优秀人才

股权激励系统构建：

股权如何合理按比例分配：

合伙人股权设计三大要素：

如何做好股权布局防范于未然？如何用股权思维打天下快速扩？如何用股权激励笼络天下人才？
       
诚邀您参加：1月16日周三参加中恩国际举办的【总裁九大机制】+【团队股权激励】课程！

中恩国际·**卓越商道《团队股权激励》

中恩国际重磅推出《团队股权激励》，实战、简单、直接、落地，帮助企业快速扩张，快速成为行业第一！

股权心法

以股为利器，破前途迷雾；以股为根本，立百年基业

1、  如何通过股权激励让企业基业长青，做到无为而治

2、  如何设计股权结构，让企业稳如泰山

3、  如何让企业不但快速赚钱，并且让企业价值瞬间提高6-10倍

4、  老板如何在打天下的时候拢人心，坐天下的时候安人心

5、  一流的企业家是如何运用股权思维快速成为行业霸主

6、  任正非如何运用股权的力量，让华为27年成为世界第一

7、  如何让股权成为企业核爆力，并在释放过程中做到完全管控

8、  古今帝王的“股权智慧”，政商**如何运用股权利器打天下

股权布局

——顶层设计，框架升级，企业腾飞

1.80%企业在股权改制过程中常犯的四大误区

2.如何运用股权激励的五大功能，让股权成为企业利器

3.股权命运的十大阶段，不同阶段如何设计

4.如何规避股权激励的九大心结，避免企业内耗与同室操戈

5.如何用股权布局扩大企业经营框架，产业升级，业绩倍增

6.好朋友合伙创业，如何平衡情感与规则，避免纠纷

7.如何分配公司的股权，平衡股东之间的职、权、责、利，制定完善的进退机制

8.马云如何布局，用7%的股权却能完全掌控阿里巴巴

9.如何通过股权让企业走入资本之路，让企业插上资本的翅膀

10.把股权分错了人，该如何收回，并把损失降到**

股权扩张

——整合上下游，快速扩张，成为行业第一

1、如何通过股权快速占领市场，成为行业“寡头”

2.如何规避合伙股权的十五个隐形地雷及排除

3.如何用股权模式整合上下游资源，让企业更具竞争力

4.如何用股权模式快速整合同行，让企业成为行业巨头

5.如何用股权模式绑定经销商与客户，控制终端市场

6.如何通过股权突破企业瓶颈，解决资金、项目、人才短缺的问题

7.如何设计股权激励中的“明线”与“暗线”，打造企业“金手铐”

8.如何运用连锁门店股权激励新模式，不花一分钱，让门店从1到100，100到1000

9.如何用别人的钱做股权激励，结果是把自己的蛋糕做大

股权激励

——融人、融智、融心、融钱

1、股权该如何分配，在公司哪些人适合拥有股权

2、如何运用股权激励，让员工像老板一样去工作，实现自动化运转

3、如何运用股权激励，用最少的钱让人才为我所用

4、如何运用股权激励，把同行业人才吸引到我的公司

5、如何通过内部股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题,

6、如何运用股权激励，留住优秀人才，激活老员工，激发新员工

7、如何把股东个人情感的锁在规则的牢笼里，让大家按规矩办事

8、掌握选择合伙人的七大核心，让结果 ：1+1+1〉111

9、如何投其所好，为“特殊”人才量身定制股权激励

10、如何解决新老员工薪酬，股权不公平感，让核心员工与公司同心同德，不离不弃

接下来，让我们一起看一下那些参加过我们课程的学员，真情流露的心声（这样的内容，我们几乎每次都受到），这就是**的证明......

主讲导师：刘翰远老师

                  中恩国际股权中心总经理

                  北京大学EMBA总裁班特邀讲师、清华大学EMBA总裁班特邀讲师

                  李连杰壹基金项目顾问

                  股权落地系统首席导师

开课时间：2月28日周四
开课地点：徐州市鼓楼区金山桥经济开发区长安大道76号   鑫亚国际酒店

《团队股权激励》精品课程：
为了保证课程品质，本次限额50人  每人100元场地资料费
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报名方式：
1) 通过互动吧，点击下方“我要报名”进行参与

   微信电话：18552914053  王海龙（微信同步）