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管理干部领导力提升训练系列课程(Ⅲ) – TTT实战训练
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管理干部领导力提升训练系列课程(Ⅲ) – TTT实战训练
课程背景:
每一个中层干部都应该是一名优秀的内部讲师,培养和训练下属是基本职责,但却很少有人能具备这样的实战能力;
在实际管理过程中内部讲师专业的Presentation Skills,是一个职业经理人必备的工作汇报及项目沟通的硬核技能;
作为管理者应该具备内部讲师的能力,从而进行横向与纵向的跨部门沟通协作,最大限度的调动所有的资源为自己所用,这是衡量一个职业经理人最重要的素质之一;
作为管理者在众多场合你被期望像内部讲师一样,用Facilitator的技术引导大家进行Brain Storming完成思考与协作;
一份完美的PPT+一场精彩的演说是你完成这一切华丽转型的必杀技;
课程时间:1天
课程对象:公司内部中层管理干部、内部讲师
讲者介绍:
周勇(Doren.Zhou)
专业资历
人力资源专家&领导力教练、企业《盈利生态系统》联合创始人,曾任万宝盛华旗下睿仕管理咨询(Right Management) 高级顾问、上市公司领导力学院(企业大学)创始人之一,十多年上市公司人力资源运营管理实战经验。
擅长领域:
年度经营计划、组织规划与架构设计、企业文化塑造、人力资源项目设计与领导力教练
主要课程
《人力资源项目管理》、《管理干部领导力提升训练系列课程》、《新生代员工沟通与潜能激发》、《怎样成为问题分析与解决的高手》、《HRBP是如何练成的》、《人才培养与人才管理系列》、《36个管理咨询工具的实操训练》等
课程收益:
如何通过TTT的技术把自己打造成团队中具有核心影响力的A级选手;
设计与开发自己的价值体系,进行知识沉淀,从打造一门属于自己的成名课程开始;
系统掌握演讲的基本功,实现自我能力的跨越式蜕变;
课程大纲:
第一部分:内部培训师的定位与使命
1) 内部讲师必备的条件
2) 塑造讲师职业风范的三板斧
3) 内部讲师的角色认知与转化
4) 内部讲师必备的三大核心能力
第二部分:完整的系统化教学设计
1) Workshop:教学设计中遇到的问题/困难
2) 系统化教学的三大结构
3) 引发共鸣的五大要诀
4) 教学设计的五大布局
5) 教学方法的六大分类
6) 学习效果反馈金字塔模型
7) 成人学习的特性
第三部分:演说实战技巧的应用
1) 内部讲师三大能力
2) 讲师授课作业流程
3) 教材内容之编撰设计
4) 教案(Lesson Plan)
5) 有效激发学员记忆信息的方法
6) 迈向卓越讲师的成功方程式
管理干部领导力提升训练系列课程(1) – 问题分析与解决
管理干部领导力提升训练系列课程(2) – 新生代员工沟通与潜能激发(第一场)
管理干部领导力提升训练系列课程(2) – 新生代员工沟通与潜能激发(第二场)
管理干部领导力提升训练系列课程(3) – TTT实战训练
敬请期待......
班主任:戴老师
联系电话:13222987497
依脉通商学院
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