公司简介

       鑫慧聪商学院前身“慧聪培训中心”，10年的母婴技能类培训经验，服务过上百家母婴企事业单位，其中包含12家上市公司，为社会培训母婴行业人才20000次，学院遍布全国，1000人成为行业中的佼佼者，600人月收入过万，400成功创业，培训效果得到广大学员级单位的极大认可。

       2017本着资源互通，助力孕婴产业和谐共荣为使命，秉承母婴人的使命和良知，在原先慧聪孕婴培训中心的基础上，在北京大学母婴产业升级发展课题组和北大孕婴童商学院共同支持和参与下，联合孕婴童行业一批高质量的师资团队发起成立“鑫慧聪孕婴童商学院”。

       商学院以做良心产品，助力孕婴童行业和谐共荣为使命，以专业，专注，开放，共荣的核心价值观，致力于打造国内首个一体化母婴培训服务平台。

                            鑫慧聪商学院院长—史成艳      

商学院六大板块

（1）管理运营      （2）连锁营销      （3）互联网       （4）人力资源      （5）财务管理       （6）母婴技能

在产品方面，鑫慧聪商学院组织老师、专家不断地深入研发课程和产品。以简单、实用、系统、落地的原则为客户量身定做适合自己的培训与咨询产品。

-招聘岗位-

-业务经理-

岗位职责：

1.根据公司整体计划，制定市场计划，积极开展市场调查、分析和预测，为公司经营管理出谋划策；

2.负责对业务工作进行分析、管理和实施；

3.管理市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司业务的市场占有率；

4.负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

6.完场领导交办的其他工作。

7薪资6000-8000起

任职要求：

1.专科及以上学历，男，22-30岁间，2年以上销售或同行业工作经验；

2.市场营销专业优先，了解营销相关知识，并掌握一定的销售技巧，有团队管理能力；

3.具有一定的亲和力，善于沟通积极主动，有抗压能力，服务意识强；

4.有敏锐的市场意识、思维敏捷、表达能力强；

5.具有良好的团队合作及敬业精神，踏实肯干、勇于创新。

-业务专员-

岗位职责：

1. 负责项目信息**、市场调查，品牌管理；

2. 执行渠道推荐客户的联络和邀约工作；

3. 负责渠道的拓展开发、沟通联络、合作建立和维护跟进工作；

4. 协助相关项目市场营销、活动宣传等工作；

5. 完成领导交办的其他工作。

6. 薪资:3000-5000起

任职要求：

1.大专及以上学历，男，20-30岁,有一年以上销售的工作经验的的优先，同样欢迎优秀的应届毕业生的加入；

2.有良好的语言表达能力，思维清晰、敏捷,有亲和力

3.有责任心，有团队协作精神，学习能力强

4.具备良好的人际交往、社会活动能力和谈判能力。

-策划-

岗位职责：

1.公司项目的策划执行，监督落实；

2.线下/线上活动策划、活动文案撰写、活动主题创作，活动资源统筹协调；

3.负责项目的跟进以及活动的策划组织执行，各类产品的推广；

4.监督执行活动，统筹协调活动资源，总结评估活动效果；

5.负责对课程产品创意和卖点进行发掘和提炼，撰写广告方案，课程产品介绍等资料；

6.参与制作各种宣传材料，销售支持材料。

任职要求：

1.男，专科以上学历，22-30岁，传媒、营销、策划、广告类专业优先；

2.有策划举办中型以上活动的能力，善于做总结并能书写详细报告；

3.能熟练编写活动方案，有设计预算经验；

4.工作尽职、严谨，有落实能力，有细节处理能力；

5.有较强的文字表述能力能对公司宣传品制作提出个人看法。

6.薪资： 5000-8000

-新媒体运营-

岗位职责：

1.负责社媒生态圈的构建及持续优化，负责线上品牌建设及品牌形象提升；

2.负责公司社媒账号的运营推广、跟踪维护及数据统计,包括微信、公众号、微博及各类社交媒体及新媒体应用；

3.负责社媒内容体系的社交化运营，对文字图片、创意事件、营销资讯及新闻热点有很强敏感度，以母婴事业目标为指导，完成专题活动策划；

4.挖掘和分析用户使用习惯及体验感受，分析用户需求和行为，善于与用户互动交流,协助产品的优化和改进；

岗位要求：

1.男，专科以上学历，22-30岁，专业不限，认同母婴事业目标；

2.具备良好的文案编辑、互联网、数据分析能力；

3.创造性思维，文笔好，书面和口头沟通能力强，会PS者优先；

4.工作踏实负责，独立创新能力强，注重细节，执行力极强；

5.热爱互联网，热爱母婴事业，有创业激情，对互联网热点事件、新闻敏感。

6.薪资：3000-5000

-其他-

员工权益：

1.公司提供员工在薪资、提成、奖金等方面的薪酬激励制度；

2.给新入职的员工提供入职、提升培训；

3.享有国家规定的各种假期，给员工提供生日福利、节日福利及丰富的团队活动、员工旅游等；

培训照片：

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